Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Inspectarea sectorului administrat în scopul monitorizării respectării prevederilor legislației în vigoare, conform competențelor stabilite; constatatrea faptelor contravenționale; colectarea/administrarea probelor privind existența/inexistența contravenției, identificarea făptuitorului și cunoașterea altor circumstanțe importante pentru justa soluționare a cauzei; încheierea proceselor-verbale cu privirela contravenții; transmiterea Dosarelor elaborate, după caz, Comisiei administrative/instanței de judecată.

Salariul de funcție

De la 6490 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Examinarea petițiilor/demersurilor parvenite în adresa Preturii, cu perfectarea răspunsurilor;
2. Inspectarea sectorului administrat, în scopul monitorizării respectării cerințelor prevăzute de legislația în vigoare, conform competențelor stabilite. Efectuarea controalelor inopinate în sector;
3. Citarea contravenientului și acumularea probelor care servesc la constatarea existenței sau inexistenței contravenției, la identificarea făptuitorului, la constatarea vinovăției și la cunoașterea altor circumstanțe importante pentru justa soluționare a cauzei. 
4. Înaintarea prescripțiilor conducătorilor întreprinderilor, organizațiilor și agenților economici;
5. Întocmirea proceselor-verbale în cazul contravențiilor administrative prevăzutedeCodul Contravențional alRepublicii Moldova (art.273 pct.9, pct.9 (1), pct.11, pct.15 și pct.16, art.181,art.178, art.179, art.154, art.157 din CC al RM. Evidența proceselor-verbale și înregistrarea înscrisului în Registrul de evidență a proceselor-verbale cu privire la contravenție;
6. Remiterea proceselor-verbale în instanța de judecată, în adresa Comisiei administrative, precum și susținerea legalității acestora în instanțe de judecată și în alte organe de drept.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

-  6 luni de experiență profesională în domeniu, conform Clasificatorului unic al funcțiilor publice, aprobat prin Legea nr.155 din 21 iulie 2011;

- cunoștințe de operare/programare la calculator: (Word, Excel, Internet);

- Studii: superioare în domeniul administrării publice, juridice, în domeniul construcțiilor, arhitecturii și urbanismului, tehnice, economice;

- Experienţă profesională: experiență profesională în domeniul administrării publice locale, juridic, în domeniul construcțiilor, arhitecturii și urbanismului, tehnice, economice;

- Cunostinţe: Cunoașterea legislației în domeniul administrării publice locale, a Codului Contravențional al Republicii Moldova; cunoașterea calculatorului, limbii de stat;

- Abilităţi:  

- de comunicare eficientă; de lucru cu informația;

- de utilizare a mijloaceșor tehnice de birou, (compiuterului);

- de lucru în echipă şi independent, spirit de iniţiativă;

- analiză, sinteză, planificare, organizare și coordonare;

- mobilizare de sine, soluționare de probleme;

- Atitudini/Comportamente:

Responsabilitate, disciplină executorie, corectitudine, operativitate, spirit de inițiativă, tendința de a-și perfecționa pregătirea profesională, comportament decent, respect față de colegi, receptivitate la idei noi, integritate profesională, loialitate, flexibilitate, punctualitate, perseverență, diplomație, echilibru emotional, capacitate de analiză și sinteză, creativitate, elaborare a documentelor, concentrare, îndemânare, etc.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal
• Alte modalități -

Bibliografia concursului

Legea nr.158 - XVI din 04.07.2008 ,,Cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public”.

- Hotărârea de Guvern nr.201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158 - XVI din 04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.

- Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

- Legea privind administraţia publică locală nr.436- XVI din 28.12.2006;

- Legea nr.136 din 17.06.2016 privind statutul municipiului Chișinău;

- Legea nr.325 din 23.12.2013 privind testarea integrității profesionale;

- Legea nr.154 din 28.03.2003 „ Codul Muncii al RM”;

- Legea nr.133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

- Codul Contravențional al Republicii Moldova;

- Rregulamentul de organizare și funcționare a preturilor de sector, aprobat prin decizia Consiliului municipal Chișinău nr.4/4 din 13 decembrie 2019 ,,Cu privire la aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare, organigramei-tip, efectivului-limită al statelor de personal și structurii preturuilor de sector”;