Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

 Efectuarea lucrărilor de secretariat ale instanței în conformitate standardele stabilite în scopul eficientizării activității instanței judecătorești și respectării drepturilor participanților la proces.

Salariul de funcție

De la 7250 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1 Asigurarea respectării prevederilor Codului de procedură civilă privind înregistrarea imediată apelurilor și recursurilor în Programul Integrat de Gestionare a Dosarelor;

2. Înregistrarea și   introducerea  dosarele civile în Programul Integrat de Gestionare a Dosarelor;

3. Pregătirea și expedierea la Curtea de Apel sau Curtea Supremă de Justiție a dosarul imediat după transmiterea acestuia în serviciu  împreună cu apel sau recurs depuse și înscrisurile alăturate;

4. Ținerea evidenței dosarelor transmise pentru examinarea apelului sau recursului și introducerea datelor privind rezultatul examinării acestora în Programul Integrat de Gestionare a Dosarelor;

5. Verificarea la primirea dosarului de la judecător a statutului acestuia în Programul Integrat de Gestionare a Dosarelor.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii superioare în domeniu

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal
• Alte modalități -

Bibliografia concursului

1. Constituţia Republicii Moldova;

2. Acte legislative specifice domeniului de specialitate:

- Codul de Procedură Civilă al Republicii Moldova din 30.05.2003;

- Codul Civil al Republicii Moldova din 06.06.2002;

- Codul Muncii al Republicii Moldova din 28.03.2003;

- Codul Familiei al Republicii Moldova din 26.10.2000;

- Codul penal al Republicii Moldova din 18.04.2002;

- Codul de procedură penală al Republicii Moldova din 14.03.2003;

- Codul contravenţional al Republicii Moldova din 24.10.2008;

- Legea nr. 789-XIII din 26 martie 1996 cu privire la Curtea Supremă de                 Justiţie;

- Legea nr. 514-XIII din 06 iulie 1995 privind organizarea judecătorească;

- Legea nr. 544-XIII din 20 iulie 1995 cu privire la statutul judecătorului;

- Legea nr. 87 din 21.04.2011 privind repararea de către stat a prejudiciului cauzat prin încălcarea dreptului la judecarea în termen rezonabil a cauzei sau a dreptului la executarea în termen rezonabil a hotărârii judecătoreşti;

- Legea contenciosului administrativ nr. 793 din 10.02.2000;

3. Acte legislative specifice domeniului serviciului public:

- Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

- Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

- Legea nr. 16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;

- Legea nr. 1264-XV din 19.07.2002 privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere;

- Legea nr. 90-XVI din 25.04.2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;

 - Legea nr. 190-XIII din 19.07.1994 cu privire la petiţionare;

 - Legea nr. 271-XVI din 18.12.2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice.