Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului
Scopul funcției:
Asigurarea organizării corecte a evidenței contabile în conformitate cu prevederile Legii contabilității și altor acte normative ce reglementează domeniul respectiv.
Sarcinile de bază:
1. Organizarea și asigurarea ținerii continuă a contabilității.
2. Supravegherea gestionării mijloacelor financiare conform destinației în baza planurilor de finanțare.
3. Asigurarea controlului asupra utilizării corecte și cu economie a mijloacelor financiare.
4. Contribuirea la efectuarea inventarierii patrimoniului instanței.
5. Elaborarea proiectului de buget și întocmirea bugetului anual.
6. Întocmirea și prezentarea rapoartelor financiare trimestriale și anuale.
Tip de angajare
Perioadă nedeterminată
Condiţiile de participare la concurs
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.
Cerinţe specifice pentru participare la concurs
Studii: superioare, de licenţă sau echivalente, în domeniul contabilităţii şi auditului, economiei.
- 6 luni de experienţă profesională în domeniu (conform Clasificatorului unic al funcțiilor publice);
- abilităţi de utilizare a computerului: word, excel, 1C.
Documente ce urmează a fi prezentate
-
Copia buletinului de identitate
Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
-
Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
-
Certificatul medical
Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
-
Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
-
Alte documente necesare:
1. Formularul de participare specificat în anexa la Regulamentul cu privire la ocuparea funcției publice prin concurs (anexa nr.1 la Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11.03.2009).
2. Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare și/sau de specializare.
3. Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Modalitatea de depunere a documentelor
- Alte modalități -
Personal.
Bibliografia concursului
Codul Muncii al Republicii Moldova nr. 154 din 28.03.2003;Legea nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;Legea nr. 131 din 03.07.2015 privind achizițiile publice;Legea contabilității nr. 113 din 27.04.2007;Legea nr. 181 din 25.07.2014 finanțelor publice și responsabilității bugetar - fiscale;Legea nr. 158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;Hotărîrea Guvernului nr. 1419 din 28.12.2016 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de planificare a contractelor de achiziții publice;Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 665 din 27.05.2016 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la achizițiile publice de valoare mică.Ordin Ministrului Finanţelor nr. 93 privind aprobarea Instrucţiunii cu privire la evidenţa contabilă în instituţiile publice;Ordinul Ministrului Finanţelor nr. 91 cu privire la clasificaţia bugetară.