Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Arta/ Cultura/ Patrimoniu

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Participarea la elaborarea documentelor de politici publice locale (strategii, programe, planuri) din domeniul turismului;

Coordonarea activităţii de amenajare turistică.

Coordonarea evidenţei şi valorificării patrimoniului turistic; etno-cultural, Inventariază principalele resurse turistice.

Coordonarea activităţii de promovare a imaginii turistice a unităţii administrativ - teritoriale pe care o reprezintă.

Participă la elaborarea rutelor turistice în conformitate cu programele de dezvoltare a turismului;

Contribuie la renovarea, protecţia şi conservarea resurselor turistice prin reglementarea impactului antropic şi respectarea normelor de punere în valoare a acestora;

întreprind acţiuni de amenajare turistică teritorială;

Asigură dotarea teritoriilor autorizate cu indicatoarele turistice necesare;

Contribuie la dotarea acestor teritorii cu facilităţi minime pentru vizitatori (locuri amenajate pentru prepararea şi servirea mesei, pentru acumularea deşeurilor, grupuri sanitare, etc.)

Contribuie la ameliorarea şi protecţia mediului prin elaborarea şi realizarea unor acţiuni şi programe special coordonate cu autoritatea central pentru resurse naturale şi mediu;

Antrenează populaţia locală în activitatea turistică;

Contribuie la dezvoltarea diferitelor forme de turism în teritoriu.

Asigură aplicarea şi respectarea actelor normative în vigoare, în domeniul biblioteconomie, protecţiei patrimoniului cultural naţionalmobil şi imobil, monumentelor din raion.

Elaborează şi propune autorităţilor publice din raion planuri şi programe de activităţi şi cheltuieli necesare pentru complectarea şi valorificarea colecţiilor din bibliotecă, lucrări de evidenţă, cercetare, conservare, restaurare şi punere în valoare a patrimoniului cultural şi a monumentelor.

Identifică şi expertizează bunurile culturale mobile şi imobile deţinute de persoane fizice şi juridice, înaintează propuneri Ministerului EC de înscriere a acestora în registrul monumentelor istorice ocrotite de stat.

Ţine evidenţa schimbărilor destinaţiei monumentelor istorice, transmiterea dreptului de proprietate sau a altor drepturi asupra acestora, precum şi evidenţa monumentelor distruse sau dispărute.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Experienţă profesională de minim 2 ani în domeniile turism, cultură, domeniu de tineret, pedagogie (Voluntariar)

Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;

Abilităţi profesionale: lucru cu informaţia, actele legislative şi normative, planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborarea documentelor, argumentare, prezentare, instruire, soluţionare de probleme, comunicare, eficienţă;

Aptitudini personale: diplomaţie, seriozitate, responsabilitate, punctualitate, flexibilitate, creativitate, spirit de iniţiativă, capacitate de adaptare sporită, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă;

Abilităţi de utilizare a calculatorului, imprimantei, scaner-ului, fax-ului;

Cunoştinţe de operare la calculator cu programele: Word, Excel, Power Point, Internet.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

Constituţia Republicii Moldova;Lege nr. 158 din 04.07.20108 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;Hotărîre de Guvern nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a Legii nr. 158 din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;Lege nr. 25 din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;Legea integrităţii nr. 82 din 25.05.2017;Lege nr. 436 din 28.12.2006 privind administraţia publică locală;Lege nr. 100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative;Lege nr. 239 din 13.11.2008 privind transparenţa în procesul decizional.Legea nr. 160 din 20 iulie 2017 cu privire la biblioteci;Legea nr. 1421-XV din 31 octombrie 2002 cu privire la teatre, circuri şi organizaţii concertistice;Legea muzeelor nr. 262 din 07 decembrie 2017;Legea nr. 939 din 20 aprilie 2000 cu privire la activitatea editorială;Legea nr.l530-XII din 22 iunie 1993 privind ocrotirea monumentelor;Hotărîrea Guvernului nr. 734 din 09 iunie 2016 "Cu privire la aprobarea Planului de acţiune privind susţinerea populaţiei de etnie romă";