Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Implementarea procedurilor de personal, asigurarea managementului eficient al resurselor umane.

Salariul de funcție

De la 8780 Lei (brut) și alte plăți/sporuri conform legislației în vigoare

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Participarea la elaborarea documentelor de dezvoltare strategică privind managementul resurselor umane.

2. Participarea la elaborarea programului de dezvoltare profesională a funcționarilor publici din cadrul AF, ținerea evidenței instruirii personalului.

3. Administrarea registrului electronic de evidență privind funcțiile și personalul autorității publice.

4. Ținerea evidenței datelor și documentelor cu privire la personalul autorității publice.

5. Participarea la procesul de evaluare anuală a performanțelor individuale ale funcționarilor publici, generalizarea rezultatelor evaluării.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
6. în ultimii 5 ani nu a fost destituit dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
7. în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licență sau echivalente, preferabil în domeniul managementului resurselor umane, administrației publice, dreptului, psihologiei;

Experiența profesională: 1 an de experiență profesională în domeniu;

Cunoștințe:

• cunoașterea legislației în domeniu;
• cunoștințe de management strategic al resurselor umane;
• cunoașterea politicilor și procedurile eficiente de personal;
• cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilități: de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, de a lucra cu informația, de a comunica eficient (în scris și verbal), mediator de conflict, de a negocia, de a forma și a lucra în echipă, de a utiliza mijloace tehnice de birou etc;

Atitudini/comportamente: responsabilitate, respect față de oameni, receptivitate, corectitudine, spirit de inițiativă, obiectivitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul specific funcției

Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;

Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;

Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

Hotărârea Guvernului nr.201/2009 pentru punerea în aplicarea a prevederilor Legii nr. 158/2008 cu  privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

Hotărârea Guvernului nr.759/2022 privind constituirea, organizarea și funcționarea Agenției Feroviare;

Surse de informare: https://www.legis.md