Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei: Contribuie la asigurarea evidenței contabile a instituției și calcularea plăților salariale ale angajaților.
 
Sarcinile de bază:

Ținerea evidenței contabile și executarea tranzacțiilor financiare ale Agenției Naționale Asistență Socială;

Calcularea și achitarea salariilor, îndemnizațiilor și altor plăți angajaților instituției;

Ținerea evidenței decontărilor cu personalul, inclusiv cu titularii de avans ai instituției;

Ținerea evidenței activelor nefinanciare, numerarului, formularelor de strictă evidență și alte valori și documente bănești;

Asigurarea evidenței decontărilor cu debitorii și creditorii;

Întocmirea dărilor de seamă lunare, trimestriale și anuale prevăzute de cadrul normativ în domeniu.

Salariul de funcție

Legea nr. 270/2018

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Sarcinile de bază:

• Ținerea evidenței contabile și executarea tranzacțiilor financiare ale Agenției Naționale Asistență Socială;
• Calcularea și achitarea salariilor, îndemnizațiilor și altor plăți angajaților instituției;
• Ținerea evidenței decontărilor cu personalul, inclusiv cu titularii de avans ai instituției;
• Ținerea evidenței activelor nefinanciare, numerarului, formularelor de strictă evidență și alte valori și documente bănești;
• Asigurarea evidenței decontărilor cu debitorii și creditorii;
• Întocmirea dărilor de seamă lunare, trimestriale și anuale prevăzute de cadrul normativ în domeniu.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
c) are capacitate deplină de exerciţiu;
d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice;
f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.
j) nu are interdicția de a ocupa o funcție pubică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniu.

Cunoaşterea limbii de stat și a unei limbi de circulație internațională la nivelul B1;
Capacități de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Experiența profesională: cel puțin 3 ani experiență profesională în domeniu, preferabil în serviciul public.

Abilități: de organizare, elaborare a documentelor, analiză şi sinteză, planificare, comunicare și implementare a cadrului normativ din domeniu.

Atitudini necesare: respect faţă de oameni, profesionalism, responsabilitate, corectitudine, imparţialitate, disciplină, tendinţă de perfecţionare profesională continuă, spirit de echipă.
 

 

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Constituția Republicii Moldova;
Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită al funcționarului public;
Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
Hotărîrea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicarea prevederilor Legii nr. 158/2008;
Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018;
Hotărârea Guvernului nr. 1263/2016 cu privire la aprobarea Regulamentului privind organizarea și funcționarea Agenției Naționale Asistență Socială;
Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
Hotărîrea Guvernului nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
Codul muncii Republicii Moldova;
Legea Fondului de susținere a populației nr. 827/2000;
Hotărîrea Guvernului nr. 159/2018 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de stabilire și plată a ajutorului material;
Legea contabilității nr. 113/2007;
Legea contabilității și raportării financiare nr. 287/2017;
Legea finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale nr.181/2014.