Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Agenţia este autoritatea administrativă centrală din subordinea Ministerului Agriculturii, Dezvoltării Regionale şi Mediului, specializată în cercetarea, evidenţa şi reglementarea folosirii resurselor minerale, avînd drept scop implementarea politicii statului în domeniul cercetării geologice, folosirii raţionale şi protecţiei subsolului, conform prevederilor Codului subsolului nr. 3-XVI din  2 februarie 2009 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2009, nr.75-77, art. 197). 
Sarcinile de bază:
a) reprezintă, în limitele competenţei, interesele Agenţiei în relaţiile cu persoanele juridice şi fizice din republică şi din alte ţări, încheie şi reziliază contracte, semnează documente conform atribuţiilor ce îi revin;
b) organizează şi dirijează activitatea Agenţiei şi este responsabil pentru exercitarea atribuţiilor acesteia;
c) asigură executarea legilor şi hotărîrilor Parlamentului, decretelor Preşedintelui Republicii Moldova, ordonanţelor, hotărîrilor şi dispoziţiilor Guvernului, ordinelor şi directivelor ministrului agriculturii, dezvoltării regionale și mediului, precum şi îndeplinirea sarcinilor şi obligaţiilor ce decurg din prevederile prezentului Regulament şi ale altor acte normative; 
d) stabileşte obligaţiile de serviciu ale directorului adjunct şi ale conducătorilor subdiviziunilor Agenţiei; 
e) numeşte şi eliberează din funcţie, conform legislaţiei în vigoare, angajaţii Agenţiei;
f) aprobă regulamentele şi planurile anuale de activitate ale direcţiilor din cadrul Agenţiei; 
g) coordonează planurile tematice anuale ale lucrărilor de explorare, efectuate din contul mijloacelor bugetului de stat;
h) emite ordine şi dispoziţii executorii pentru angajaţii Agenţiei şi controlează executarea lor;
i) este responsabil pentru utilizarea alocaţiilor bugetare, gestionarea mijloacelor financiare şi a bunurilor materiale ale Agenţiei, în corespundere cu legislaţia;
j) propune modificări în structura Agenţiei în cadrul efectivului aprobat de Guvern, în limita stabilită a fondului de salarizare; 
k) exercită şi alte împuterniciri prevăzute de lege.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de master sau echivalente în domeniul geologiei, juridice, economice.
Experienţă profesională: 4 ani de experiență profesională în domeniile vizate, preferabil experienţă managerială.
Cunoştinţe: cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B2)
Abilităţi: abilităţi de utilizare a computerului; abilităţi de lucru cu informaţia, organizare, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, mobilizare de sine, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
Aptitudini/comportament: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, spirit de echipă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, receptivitate, punctualitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională şi autoperfecţionare continuă.
Alte cerinţe specifice:
Cunoaşterea modului de funcţionare a unei entităţi;
Posedă competenţe manageriale de planificare strategică şi funcţională a unei instituţii.
Posedă competenţe de gestionare a resurselor financiare, umane, tehnice şi informaţionale a unei instituţii
Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
Cunoaşterea practicilor în domeniul elaborării documentelor de politici;

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi / sau specializare;
  formularul de participare.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului  public;
Hotărîrea Guvernului nr. 201/2009 Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii 158/2008 cu
privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
Legea nr. 239/2008 privind transparenţa în procesul decizional;
Hotărârea Guvernului nr. 485/2009 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la aprobarea Regulamentului Agenţiei pentru Geologie şi Resurse Minerale;
Codul subsolului Nr. 3/2009;
Hotărîrea Guvernului Nr. 570/2009 cu privire la aprobarea unor acte normative în vederea implementării prevederilor Codului subsolului;
Hotărîrea Guvernului Nr. 646/2010 cu privire la aprobarea listei substanţelor minerale utile de importanţă naţională;
Hotărîrea Guvernului Nr. 392/2011 pentru aprobarea Regulamentului Fondului de stat de informaţii privind subsolul;
Hotărîrea Guvernului Nr. 259/2013 cu privire la implementarea unor prevederi ale Codului subsolului;
Hotărîrea Guvernului Nr. 1131/2016 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de prezentare de către beneficiarii subsolului a rapoartelor privind mişcarea rezervelor de substanţe minerale utile.