Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:Implementarea procedurilor de înregistrare, conlucrare și scoatere din evidență a șomerilor. Oferirea serviciilor de preconcediere și intermediere a muncii. Selectarea și antrenarea șomerilor în măsuri de stimulare a mobilității forței de muncă. Implementarea măsurilor de consultanță, asistență și sprijinirea inițierii unei activități independente sau a unei afaceri. Implementarea procedurilor de stabilire a dreptului la ajutor de șomaj
 
Sarcinile de bază:
1. Implementarea procedurilor de înregistrare, conlucrare și scoatere din evidență a șomerilor;
2. Oferirea serviciilor de preconcediere și intermediere a muncii;
3. Selectarea și antrenarea șomerilor în măsuri de stimulare a mobilității forței de muncă;
4. Implementarea măsurilor de consultanță, asistență și sprijinirea inițierii unei activități independente sau a unei afaceri;
5. Implementarea procedurilor de stabilire a dreptului la ajutor de șomaj.

Salariul de funcție

de la 4740 lei

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

• deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova;
• posedarea limbii de stat şi a limbilor oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriu;
• posedarea capacității depline de exerciţiu;
• prezența studiilor necesare prevăzute;
• neatingerea vîrstei de 63 de ani;
• lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;
• neprivarea de dreptul de a ocupa funcţii publice;
• nedestituire dintr-o funcţie sau  neîncetare a  contractului individual de muncă pentru motive disciplinare.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licență sau echivalente în domeniul economiei, dreptului sau administrației publice.
 
Experienţă profesională: 1 an de experienţă profesională în domeniu.
 
Cunoştinţe:
-Cunoașterea legislației în domeniu;
-Cunoștințe de utilizare a calculatorului: Word, Excel, Power Point, Acces, etc;
-Cunoașterea politicilor și procedurilor eficiente în domeniul legislației muncii și alte domenii conexe.
 
Abilităţi:
Lucru cu informația, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, prezentare a informației, comunicare eficientă, lucru în echipă, aplanare a situațiilor de conflict.
 
Atitudini/comportamente:
Responsabilitate, respect față de oameni, obiectivitate, loialitate, disciplină, tendință spre dezvoltare profesională continuă, receptivitate față de idei noi.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Dosarul de concurs va conţine:
• formularul de participare (pe site-ul instituţiei anofm.md);
• copia buletinului de identitate;
• copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
• copia carnetului de muncă[1];
• documentele care atestă prestarea voluntariatului, în cazul în care candidatul consideră necesar;
• cazierul judiciar
[1] Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs. [2] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului