Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea desfășurării activității prin participarea la procesul de elaborare/avizare a proiectelor de documente și acte administrative, emise de către președintele raionului, Consiliului raional.
. Sarcinile de bază:

• Participarea la procesul de elaborare/avizare a proiectelor de documente și acte administrative, emise de către președintele raionului, Consiliului raional.
• Examinarea în termen a demersurilor și petițiilor ce țin de domeniul de activitate al Serviciului juridic,
• Efectuarea sistematizării, evidenței și păstrării actelorlegislative și normative.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice: studii superioare licentiate sau echivalente preferabil în domeniul.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Formularul de participare.
• Copia buletinului de identitate.
• Copia actelor  de studii.
• Copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională pentru ultimii 3 ani, dacă sunt.
• Copia (extrasul) carnetului de muncă, dacă este.
• Declarație pe propria răspundere privind depunerea  Cazierului judiciar, conform cerințelor.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Acte normative în domeniul serviciul public

• Legea nr.158-XVI din 4 iunie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr.25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea integrității, nr.82 din 25.05.2017;
• Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr.271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice;
• Legea nr.270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Hotărârea nr.1231 din 12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Hotărârea Guvernului Republicii Moldova nr.201 din 11.03.2009 cu privire la punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158 din 04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.

• Acte normative în domeniul administraţiei publice locale

• Legea nr. 436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală;
• Legea nr. 438 din 28 decembrie 2006 privind dezvoltarea regională în Republica Moldova;
• Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă;
• Legea nr.764 din 27 decembrie 2001 privind organizarea administrativ-teritorială a Republicii Moldova.

•  Acte normative în domeniul de specialitate:

•    Codul administrativ al Republicii Moldova, nr.116 din 19.07.2018;
•    Codul Muncii al Republicii Moldova;
•    Codul de procedură civilă al Republicii Moldova;
•    Legea nr.100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative;
•    Legea pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind constituirea și funcționarea consiliilor locale și raionale;
•  Legea privind transparența în procesul decizional (nr. 239-XVI din 13.11.2008).