Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

a) scopul general al funcţiei:
Contribuie la desfăşurarea sarcinilor de bază a centrului militar prin coordonarea activităţii financiare a instituţiei, planificarea bugetară, evidenţa contabilă a executării devizelor de cheltuieli bugetare în strictă corespundere cu legislaţia în vigoare. Coordonarea procesului de evidenţă, consultare şi acordare a asistenţei necesare militarilor aflaţi în serviciu activ.
 
b) sarcinile de bază ale funcției:
          1. Asigurarea respectării stricte a disciplinei financiare, respectării legii contabilităţii la nivel de instituţie;
     2. Asigurarea planificării bugetare, aprecierii corecte a necesităţilor de mijloace băneşti pentru necesităţile activităţii eficiente a instituţiei;
      3. Oganizarea bunei gestionări a patrimoniului instituţiei, analizarea, urmărirea îndeplinirii contractelor încheiate cu agenţii economici privind serviciile şi mărfurile preconizate a fi achiziţionate;
     4. Asigurarea la timp şi pe deplin cu mijloace băneşti, în limita alocaţiilor stabilite a drepturilor băneşti a militarilor prin contract şi a salariului angajaţilor civili, necesităţilor gospodăreşti şi social-culturale a instituţiei, măsurilor pregătirii de luptă în perioada mobilizării.
5. Asigurarea transferurilor după destinaţie a reţinerilor legal efectuate, întocmirea rapoartelor destinate instituțiilor financiare şi de control, bancare, statistice, prezentarea dărilor de seamă periodice în organele ierarhic superioare de asigurare financiară.

Salariul de funcție

7920

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare de licenţă sau masterat în domeniul finanţe – contabilitate.
 
Experienţă profesională: vechime în muncă în serviciul public – 2 ani,  domeniul financiar-contabil.
 
Cunoştinţe:

• Cunoaterea legislaţiei naţionale în domeniul financiar – contabil;
• Cunoştinţe privind retribuirea muncii;
• Proceduri de gestiune;
• Cunoaşterea limbii de stat la nivel;
• Cunoştinţe de operare MS Office (Word, Excel,  foarte bine).

        Abilităţi: abilități de lucru cu informația, analiză şi sinteză; elaborarea documentelor, argumentare, comunicare eficientă, lucru independent şi în echipă,
autoperfecţionare şi valorificare a experienţei dobăndite.
 
       Aptitudini/comportamente: gîndire analitică şi sintetică, aptitudini de calcul, planificare şi organizare a operaţiilor şi activităţilor, diplomaţie; creativitate şi spirit de iniţiativă; flexsibilitate; disciplină; punctualitate; tact; politețe; comportament echilibrat, responsabilitate; tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • formularul de participare la concurs;
  • copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
  • acte cofirmative pentru determinarea vechimii în muncă;
  • cazierul judiciar (poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere privind absenţa antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire).
  Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal, prin poştă sau e-mail (cu condiţia că candidaţii vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare, în caz contrar dosarul de concurs se respinge).

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova
• Acte normative în domeniul serviciului public
• Legea  nr. 154-XV din 28.03.2003 „Codul muncii  al RM”.
• Legea nr. 158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;
• Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii și intereselor personale.
• Legea nr. 90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei.

 
Acte normative în domeniul de specialitate:
 

• Legea contabilităţii nr.113-XVI din 27.04.2007;
• Legea nr.1163-XIII din 24.04.1997 „Codul fiscal”;
• Legea nr.1585-XIII din 27.02.1998 „Cu privire la asigurarea obligatorie de asistenţă medicală”;
• Legea nr.270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
•  Hotărîrea Guvernului RM nr. 1231 din 12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Hotărîrea Guvernului RM nr.426 din 26.04.2004 „Privind aprobarea Modului de calculare a salariului mediu”;
• Hotărîrea Guvernului RM nr.108 din 03.02.2005 „Privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale”.
• Legea nr.1245-XV din18.07.2002 „Cu privire la pregătirea cetăţenilor pentru apărarea Patriei”;
• Hotărîrea Guvernului RM nr.77 din 31.01.2001 „Pentru aprobarea Regulamentului privind activitatea administrativ-militară al organelor administrativ-militare”.
• Legea nr.162-XVI din 22.07.2005 ,,Cu privire la statul militarilor”.