Scopul general al funcţiei:
Organizarea, monitorizarea şi realizarea concepţiei unice de dezvoltare a mediului de afaceri, agriculturii competitive, a turismului, a relaţiilor funciare şi cadastru pe întreg teritoriu, indifirent de forma organizaţională-juridică, tipul de proprietate asupra pămîntului şi hotarele admenistrativ-teritoriale
Sarcinile de bază:
1.Implimentarea şi promovarea în teritoriul administrat a politicii statului în domeniile economie, agricultură, turism, relaţii funciare şi cadastru.
2.Conducerea, organizarea şi coordonarea activităţii direcţiei, efectuarea planificării, monitorizării, controlului; aplicarea procedurii evaluării funcţionarilor din cadrul subdiviziunii conduse
3. Participarea la elaborarea proiectelor de decizii, dispoziţii şi altor acte normative cu privire la dezvoltarea social economică a unităţilor administrativ –teritoriale în domeniile economie, agricultură, turism, relaţii funciare şi cadastru.
4. Participarea la organizarea şi coordonarea activităţii de elaborarea programelor, direcţiilor prioritare şi de perspectivă ale dezvoltării economice a raionului, efectuarea controlului asupra realizării actelor normative ce conţin sarcini directive cu privire la dezvoltarea social economică a raionului în domeniile economie, agricultură, turism, relaţii funciare şi cadastru.
5. Generalizarea practicii privind aplicarea legislaţiei la soluţionarea problemelor ce ţin de competenţa direcţiei, pregătirea informaţiei corespunzătoare pentru conducerea raionului.
6. Contribuirea la implementarea sistemului de control intern managerial.
Perioadă nedeterminată
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .