Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției: Analiza situației și a problemelor din domeniile de sănătate, muncă, protecție socială și demografie, elaborarea, monitorizarea şi evaluarea documentelor de politici publice naționale în aceste domenii şi, după caz, intersectoriale şi sectoriale, şi inițierii, aprobării și implementării programelor internaționale de asistență tehnică și financiară pentru susținerea reformelor sistemul de sănătate de protecție social și a tratatelor internaționale, oferirea asistenței metodologică subdiviziunilor Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale în analiză, monitorizare şi evaluare a politicilor inițiate şi implementate de către acestea.
Sarcinile de bază:
- Analizează documentele de politici intersectoriale, sectoriale şi, după caz, naţionale elaborate de subdiviziunile ministrului, sub aspectul respectării cerinţelor elaborate de Cancelaria de Stat;
- Analizează şi avizează proiectele documentelor de politici publice, a actelor legislative şi normative şi documentele care conțin rezultatele evaluării impactului, monitorizării şi evaluării politicilor publice elaborate de alte subdiviziuni ale Ministerului Sănătății, Muncii și Protecției Sociale;
- Elaborarea proiectelor de acte normative pentru semnarea şi ratificarea convenţiilor internaţionale în domeniile de competență ale ministerului în cadrul ONU, Consiliului Europei.
- Elaborarea proiectelor de acte normative pentru iniţierea negocierilor, semnarea şi intrarea în vigoare a tratatelor bilaterale şi multilaterale în domeniul de competență ale ministerului (în cadrul structurilor internaţionale regionale Reţeaua de Sănătate în Europa de Sud - Est (SEEHN), Organizaţia Cooperării Economice a Mării Negre (OCEMN), CSI, Agenţiile Comunitare etc.).
- Monitorizarea realizării prevederilor convenţiilor internaţionale şi acordurilor de colaborare bilaterale şi multilaterale în domeniile de competență ale ministerului şi elaborarea Rapoartelor periodice privind realizarea prevederilor tratatelor internaţionale, la care Republica Moldova este parte.
- Acordarea asistenţei consultative instituțiilor cu referire la cadrul normativ în domeniul asistenței externe și particularitățile programelor de Asistența Oficială pentru Dezvoltare (ODA) și informarea instituțiilor subordonate despre lansarea apelurilor pentru înaintarea propunerilor de proiecte de asistență tehnică și investițională.
- Crearea portofoliilor de proiecte de asistență tehnică și asistență investițională, în conformitate cu prioritățile strategice stabilite la nivel de sector.
- Acordarea asistenţei metodologice instituțiilor subordonate ministerului despre lansarea apelurilor pentru înaintarea propunerilor de proiecte de asistență tehnică și investițională.
- Avizarea propunerilor de proiect de asistență oficială pentru dezvoltare, înaintate în adresa Ministerului de către instituțiile din subordine.

Salariul de funcție

de la 8800 lei

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare în domeniul dreptului, economiei, medicinii, științelor sociale sau politice, administrării publice.
Experiența profesională: 2 ani de experiență profesională în domeniu.
Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională la nivelul B1.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  ? CV-ul;
  · formularul de participare (Hotărârea Guvernului nr. 201/2009, Anexa nr. 1);
  · copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
  · documente ce confirmă experiența în muncă (copia carnetului de muncă sau o adeverință ce atestă vechimea în muncă).
  
  Notă: -Certificatul medical și cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declarații pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  - Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal, prin poştă sau e-mail (cu condiţia că candidaţii, care au depus dosarul prin poştă sau e-mail vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare, în caz contrar dosarul de concurs se respinge).
  

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative;
Legea nr. 239/2008 privind transparenţa în procesul decizional;
Legea nr. 595-XIV/1999 privind tratatele internaționale ale Republicii Moldova;
Carta Sociala Revizuita, ratificată prin Legea de ratificare nr. 484-XV/2001;
Convenţia asupra eliminării tuturor formelor de discriminare faţă de femei, ratificată - Hotărîrea Parlamentului nr. 87-XIII/1994;
Convenţia ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilităţi, ratificata prin Legea nr.166-XVIII/2010;
Hotărârea Guvernului nr. 694/2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătății, Muncii și Protecţiei Sociale;
Hotărârea Guvernului nr. 610/2010 pentru aprobarea Regulamentului Guvernului;
Hotărârea Guvernului nr. 168/2010 cu privire la analiza, monitorizare și evaluare a politicilor publice din cadrul Aparatului central de specialitate al administrației publice;
Hotărârii Guvernului nr. 176/2011 "Cu privire la aprobarea Metodologiei de elaborare a programelor de dezvoltare strategică ale autorităţilor administraţiei publice centrale";
Hotărîrea Guvernului nr. 386/2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea documentelor de politici publice;
Hotărîrea Guvernului nr. 967/2016 cu privire la mecanismul de consultare publică cu societatea civilă în procesul decizional;
Hotărîrea Guvernului nr. 442/2015 cu privire la aprobarea Regulamentului privind mecanismul de încheiere, aplicare și încetare a tratatelor internaționale;
Hotărîre Guvernului nr. 1472/2016 cu privire la aprobarea Planului naţional de acţiuni pentru implementarea Acordului de Asociere Republica Moldova–Uniunea Europeană în perioada 2017–2019.