Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției: elaborarea politiciilor aferente normativelor de personal şi salarizării personalului din instituțiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă medicală
 
Sarcinile de bază:

• Elaborarea cadrului normativ a politicilor în domeniul planificării/aprobării normativelor de personal şi salarizării personalului din instituțiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă medicală;
• Evaluarea și monitorizarea implementării politicilor în domeniul planificării/aprobării normativelor de personal şi salarizării personalului din instituțiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă medicală;
• Elaborarea instrumentelor pentru colectarea și analizarea informațiilor privind asigurarea cu resurse umane a instituțiilor medico-sanitare publice, precum şi motivarea acestora;
• Asigurarea analizei rapoartelor financiare prezentate de către instituţiile din subordine şi prestatorii de servicii medicale, analizarea şi sistematizarea datelor, inclusiv prezentate de CNAM privind eficienţa utilizării resurselor financiare de către aceştia.

Salariul de funcție

de la 8800 lei

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințele specifice: studii superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniu economie.
Experienţă profesională:  2 ani în domeniul, preferabil experienţă în serviciul public.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  ? CV-ul;
  · formularul de participare (Hotărârea Guvernului nr. 201/2009, Anexa nr. 1);
  
  · copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
  · documente ce confirmă experiența în muncă (copia carnetului de muncă sau o adeverință ce atestă vechimea în muncă).
  
  Notă: -Certificatul medical și cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declarații pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  - Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicităţii acestora. Candidaţii depun documentele personal, prin poştă sau e-mail (cu condiţia că candidaţii, care au depus dosarul prin poştă sau e-mail vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare, în caz contrar dosarul de concurs se respinge).
  
  

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

Codul muncii nr.154/2003;
Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public  ;
Legea nr.411/1995 ocrotirii sănătății;
Legea nr.1585/1998 cu privire la asigurarea obligatorie de asistenţă medicală;
Legea salarizării nr.847/2002;
Legea nr.264/2005 cu privire la exercitarea profesiunii de medic;
Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
Hotărârea Guvernului nr. 694/2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Sănătății, Muncii și Protecţiei Sociale;
Hotărârea Guvernului nr.837/2016 pentru aprobarea Regulamentului privind salarizarea angajaţilor din instituțiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă medicală;
Ordinul Ministerului Sănătăţii nr.100/2008 „Cu privire la normativele de personal medical”.
Ordinul Ministerului Sănătăţii nr.695/2010 „Cu privire la Asistenţa Medicală Primară din Republica Moldova”;
Ordinul Ministerului Sănătăţii nr.95/2012 „Cu privire la normativele de personal în instituţiile medico-sanitare publice spitaliceşti”;
Ordinul Ministerului Sănătăţii nr.1086/2016 „Cu privire la aprobarea Regulamentelor-cadru de organizare şi funcţionare ale prestatorilor de servicii de sănătate”;
Normele metodologice cu privire la elaborarea şi aprobarea devizului de venituri şi cheltuieli (business-plan) şi gestionarea mijloacelor financiare provenite din fondurile asigurarii obligatorii de asistentli medicala de catre instituţiile medico-sanitare încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistenţă medicală, aprobate prin ordinul comun al Ministerului Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale şi Companiei Naţionale de Asigurări în Medicină nr.653/205-A/2018.