Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Inspectarea birourilor de probațiune privind supravegherea, aistența și consilierrea subiecților de probațiune din circumscripția teritorială. 
 
Sarcinile de bază:
1. Asigurarea procesului de inspectare privind supravegherea, asistența și consilierea subiecților de probațiune din circumscripția teritorială;
2. Conlucrarea cu instituțiile publice și asociațiile obștești regionale în domeniul probațiunii;
3. Promovarea imaginii organelor de probațiune din circumscripția teritorială;
4. Examinarea petițiilor, sesizărilor cu referire la activitatea subdiviziunilor teritoriale din circumscripția respectivă;
5. Acordarea ajutorului metodico-practic și evaluarea activității birourilor de probațiune din circumscripția teritorială.

Salariul de funcție

legea 270/2018

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

Condiţiile de bază pentru participare la concurs:
La  o funcţie publică vacantă poate candida persoana care îndeplinește condițiile de bază și cerințele specifice minime prevăzute de art. 27 din Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:
-          deţine cetăţenia Republicii Moldova;
-          dispune de capacitatea deplină de exerciţiu;
-          cunoaşte limba română;
-          nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
-         în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
-          nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvîrșite cu intenție;
-         nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
-         nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate;
-         îndeplineşte cerințele specifice pentru ocuparea funcției.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare de licenţă în domeniul dreptului.
 
Experienţă profesională: - 2 ani experienţă profesională în domeniu.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Formular de participare disponibil:
  http://cariere.gov.md/downloads/formular-participare.docCopiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. 
  În situaţia în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.
  Persoanele interesate urmează să depună prin poştă sau e-mail Dosarul de concurs[1], care va conţine, în mod obligatoriu, următoarele documente:
  • -          formularul de participare;
    -          copia buletinului de identitate;
    -          copia diplomei de studii şi a suplimentului la diplomă (candidaţii care deţin acte de studii eliberate de instituţiile de învăţămînt acreditate în  ţara de provenienţă urmează să prezinte Certificatul de recunoaștere, echivalare și autentificare, act eliberat de către Ministerul Educaţiei, Culturii și Cercetării);
    -          copia certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    -          documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificat privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019);
    -          documentele de evidenţă militară – pentru recruţi şi rezervişti;
    -          cazierul judiciar (cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere );
    -          acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ).
  •  
  • NOTĂ: Copiile documentelor nominalizate se prezintă împreună cu documentele originale pentru a se verifica veridicitatea acestora sau pot fi autentificate de notar. În cazul în care dosarul de concurs se depune prin poştă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfăşurării probei scrise a concursului, sub sancţiunea respingerii dosarului de concurs.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

link: http://probatiune.gov.md/menu/cadrul-legal
 Acte legislative și normative naționale 1. Constituția Republicii Moldova. 
2. Legea cu privire la probațiune.
3. Legea cu privire la funcția publică.
4. Legea privind Codul de conduită a funcționarului public.
5. Legea privind declararea averii și a intereselor personale.
Codurile:
1. Codul penal al Republicii Moldova.
2. Codul de procedură penală al Republicii Moldova.
3. Codul contravențional al Republicii Moldova. 
4. Codul de executare al Republicii Moldova.
5. Codul administrativ al Republicii Moldova.

Acte normative:

1. Hotărîrea de Guvern nr. 827 /2010 privind organizarea şi funcţionarea organelor de probaţiune.
2. Hotărîrea de Guvern nr. 201 /2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158-XVI /2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
3. Hotărîrea de Guvern nr.210 /2013 cu privire la aprobarea Codului de etică al consilierului de probațiune.