Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general  al  funcţiei  şi  sarcinile de bază:
a) Scopul general al funcţiei: Asigurarea eficienții, obiectivității, imparțialității și publicității tuturor procedurilor de achiziții. Planificarea contractelor de achiziții publice conform necesităților Servicului Fiscal de Stat, care urmează a fi încheiate ca rezultat al desfășurării procedurilor de achiziții publice, cu respectarea principiilor asigurării concurenței, eficienței, publicității, nediscriminării și nedivizării acestora.
b) Sarcinile de bază:

• Participarea la elaborarea, avizarea şi prezentarea spre aprobare a compartimentului achiziţii şi investiţii capitale la Bugetul anual al Serviciului Fiscal de Stat, în baza unei proceduri clare şi obligatorii privind modul de identificare, evaluare şi aprobare a necesităţilor de achiziţii în cadrul Serviciului Fiscal de Stat în termenii stabiliţi în Planul de activitate;
• Participarea la elaborarea Programului anual al achiziţiilor publice prin cooperarea cu Direcţia generală economie și finanțe în vederea fundamentării Proiectului de buget anual de cheltuieli propriu;
• Elaborarea Planului anual al achiziţiilor publice, care cuprinde lista tuturor bunurilor, serviciilor şi lucrărilor, care se preconizează a fi achiziţionate, pentru crearea condiţiilor optime de activitate ce duc la realizarea obiectivelor, sarcinilor şi activităţilor principale ale Serviciului Fiscal de Stat.
• Iniţierea şi aplicarea procedurilor de achiziţie publică în strictă conformitate cu legislaţia în vigoare şi asigurarea respectării principiilor transparenţei, publicităţii, obiectivităţii, imparțialităţii şi eficienţei realizării achiziţiilor.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințe specifice:
a) Studii:
 - superioare, în domeniul juridic, economic, sau al administrației publice;
 - preferabil cursuri de perfecţionare profesională în domeniu achizițiilor, managementului, administrației publice.
b) Experienţă profesională:  cel puțin un 1 an de experiență profesională în domeniu.
c) Cunoştinţe:

• Cunoaşterea legislaţiei în domeniul comercial, juridic şi al muncii, prioritar legislația din domeniul achiziţiilor publice;
• Cunoașterea actelor normative, Legi, Hotărîri, Regulamente în domeniul achizițiilor publice;
• Cunoaşterea unei limbi de circulaţie internațională (nivel B1);

d) Abilități: abilităţi de cunoaştere a computerului, de lucru cu informaţia, de soluţionare a problemelor complexe, planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborarea proiectelor de modificare a actelor normative şi legislative, argumentare, prezentare, mobilizare de sine stătătoare, comunicare eficientă.
e) Atitudini/comportamente: Respect faţă de colegi şi contribuabili, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, disciplină, responsabilitate, înalt simţ al obligațiunilor, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Lista documentelor necesare a fi prezentate de candidați pentru participare la concurs:
  • formularul de participare, indicat în anexă;
  • curriculum vitae (model Europass);
  • copia buletinului de identitate;
  • copia/copiile diplomelor de studii superioare;
  • copia carnetului/carnetelor  de muncă;
  • copia adeverinței de recrut sau al livretului militar;
  • copia certificatului de căsătorie, în caz dacă numele din diploma de studii nu corespunde cu buletinul de identitate;
  • cazier judiciar, (poate fi înlocuit cu declarația  pe  propria  răspundere  privind absența  antecedentelor penale. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător al concursului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire);
  • dacă se atestă cunoașterea limbilor străine de circulație internațională (nivel B1, A2, conform cerințelor înaintate).
   
  Notă: Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicității acestora. Originalul Cazierului judiciar va fi prezentat şi anexat la dosarul de concurs în termen maximum de 10 zile de la data la care candidatul a fost declarat învingător al concursului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - e-mail: cadre@sfs.md.

Bibliografia concursului

BIBLIOGRAFIA concursului:

• Constituţia Republicii Moldova;
• Codul fiscal şi Legile pentru punerea în aplicare a titlurilor Codului fiscal;
• Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr.113 din 27.04.2007 contabilității.

• Legea nr. 133 din 17.07.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr. 133 din 08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
• Legea Republicii Moldova nr.131 din 02.07.2015 ” Cu privire la achizițiile publice”.