Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției:
Promovarea și implementarea unui management eficient al resurselor umane în vederea contribuirii la realizarea obiectivelor Cancelariei de Stat
 
Sarcinile de bază:

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

• Deține cetățenia Republicii Moldova;
• Posedă limba romînă
• Are capacitate deplină de exercițiu;
• Nu a împlinit vîrsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă;
• În ultimii 3 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art.64 alin.(1) lit.a) și b) din Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• Nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• Nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții publice sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințe specifice :
Studii: superioare, de licență sau echivalente, preferabil în domeniul managementului resurselor umane, administrației publice, dreptului, psihologiei.
 
Experiență profesională: minimum 2 ani de experiență profesională în domeniul managementului resurselor umane, preferabil experiență în serviciul public.
 
Cunoștințe:

• cunoașterea legislației și cadrului normativ în domeniile de competență ale Direcției și serviciului public;
• cunoașterea politicilor și procedurilor eficiente de personal;
• limba de stat și rusă la nivel avansat (scris/citit/vorbit);
• cunoașterea unei limbi de circulație internațională (engleza, franceza, germana, spaniola, italiana) la nivel B1;
• de operare la calculator (Word, Excel, Internet Content Manager, baze de date).

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  Persoanele interesate pot depune personal / prin posta / prin e-mail Dosarul de concurs:
  • formularul de participare[1];
  • copia buletinului de identitate;
  • copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare;
  • documente ce confirmă experiența în muncă (copia carnetului de muncă, adeverințe);
  • cazier judiciar[2]
  • documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.
   [1] Formularul de participare poate fi găsit pe pagina web:  www.cancelaria.gov.md la rubrica „Funcţii vacante”,  sau solicitat la Cancelaria de Stat. [2] Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declaraţia pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.Data-limită de depunere a dosarelor – 23.09.2019, ora 17.00.

Bibliografia concursului