Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

.Organizarea ședințelor -Planificarea ,convocarea și pregătirea ședințelor Consiliului Local și ale comisiilor de specialitate .

Secretariatul ședințelor -Participarea la ședințe ,întocmirea proceselor verbale și gestionarea documentelor oficiale .

Comunicarea -Înștiințarea consilierilor și a publicului privind convocarea și ordinea de zi

Verificarea actelor -Urmărirea respectării legislației în vigoare la adoptarea deciziilor de către consiliul local și a dispozițiilor primarului .

Contrasemnarea -Contrasemnarea deciziilor consiliului local și a actelor oficiale pentru confirmarea legalitîților lor .

Trasnparența -Asigurarea accesului la informație de interes publoc și trasmiterea actelor oficiilor teritoriale .

Salariul de funcție

De la 8240 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1.Participă la ședințele consiliului local 

2.Avizează proiectele de decizii ale consiliului local și contrasemnează deciziile .

3.Asigură buna funcționare a primăriei .

4.Asigura efectuarea lucrărilor de secretariat 

5.Pregătește materialele pe marginea problemelor supuse dezbaterii în consiliul local .

6.Asigură consultarea publică a proiectelor de decizii ale consiliului local și de dispoziții normative ale primarului ,informarea publicului referitor la deciziile adoptate și la dispozițiile emise.

7.Asigură includerea actelor autorităților administrației publice locale în Registrul de stat al actelor locale ,în conformitate cu prezenta lege .

8.Primește,distribuie și întreține corespondența .

9.Eliberează  extrase sau copii  de pe orice act din arhiva consiliului local.

10.Acordă ajutor consilierilor și comisiilor de specialitate .

11.Eliberează certificate .

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1.Deține cetățenia Republicii Moldova 

2.Cunoaște limba romînă (scris și vorbit )

3.Are capacitate deplină de exercițiu .

4.Nu a împlinit vîrtsta necesară obținerii dreptului la pensie pentru limita de vîrstă .

5.Este apt din punct de vedere al stării sănățății pentru exercitarea funcției publice .

6.Nu are antepecedente penale nestinse .

7.Nu este privat de dreptul de a ocupa funcții publice .

Studii.-Superioare de licență 

Vechime în muncă -Minim 2 ani de experiență profesională în domeniu sa în administrație publică.

Competențe digitală -Cunoștințe de operare PC (MS Office ,Word ,Excel ,navgare internet ,utilizarea platformelor guvernamnetale )

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Legea nr.158/2008 -Stabilește statutul general al funcționarului public ,principiile de competență ,imparțialitate și transparență în ocuparea funcțiilor publice .

Legea nr.436/2006 -Definește atribuțiile secretarului ,mandatul acestuia și faptul că este numit de consiliul local la propunerea primarului ,în baza unui concurs organizat conform legii.