Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea misiunii şi a obiectivelor strategice ale Agenției prin promovarea şi aplicarea unui management performant, prin elaborarea şi implementarea politicii de stat în domeniul geodeziei, cartografiei, geoinformaticii și infrastructurii de date spațiale, prin realizarea eficientă a legăturilor funcţionale dintre subdiviziunile Agenției şi alte entități din sfera de competenţă ale acesteia.

Salariul de funcție

De la 27680 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Monitorizarea, evaluarea și raportarea privind executarea obiectivelor și a direcțiilor strategice de activitate a autorității în domeniul geodeziei, cartografiei, geoinformatică și infrastructurii de date spațiale;
2. Coordonarea activităților subdiviziunilor Agenției, în domeniul geodeziei, cartografiei, geoinformatică și infrastructurii de date spațiale, în vederea realizării obiectivelor și a direcțiilor strategice de activitate a autorității;
3. Coordonarea activității Întreprinderii de Stat Institutul de Geodezie, Prospecțiuni Tehnice și Cadastru INGEOCAD pentru asigurarea realizării obiectivelor instituționale;
4. Asigurarea respectării conforme a actelor normative, care reglementează activitatea Agenției, precum și controlul asupra executării actelor normative și administrative elaborate de Agenție;
5. Asigurarea controlului asupra executării actelor normative care au fost inițiate de către Agenție.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;

b) cunoaşte limba română;

c) are capacitate deplină de exerciţiu;

d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;

e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;

f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;

g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică, inclusiv dintr-o funcţie publică cu statut special, conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

g1) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligaţiei prevăzute la art.7 alin.(2) lit.a) din Legea nr.325/2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;

i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;

j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licenţă/master sau echivalente, preferabil în domeniul geodeziei, cartografiei, cadastru, administrației publică.

Experiența profesională: Minim 5 ani de experienţă profesională în domeniu.

Experienţă managerială: Minim 2 ani în funcție managerială.

Cunoștințe: 

• cadrul normativ în domeniu;
• sistemul de administraţie publică;
• sistemele informaționale geografice de stat;
• management strategic al resurselor umane;
  • limba de circulaţie internaţională (engleză sau franceză) la nivelul B2;
  • operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilități: manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere şi coordonare) abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă. 

Atitudini/comportamente: integritate; respect pentru drepturile omului, nediscriminare şi egalitate de gen; deschidere față de cetățeni, mass-media și societatea civilă; iniţiativă; perseverenţă; creativitate; corectitudine; responsabilitate; reputație ireproșabilă (lipsa implicării în cazuri dubioase, inclusiv demonstrate prin investigații jurnalistice, stil de viață corespunzător veniturilor oficiale etc.).

Comisia de concurs își rezervă dreptul de a respinge candidații care atestă lipsa reputației ireproșabile, precum și a altor condiții.

Conceptul de dezvoltare instituțională  – maxim 5 pagini, va reflecta viziunea candidatului asupra priorităţilor şi direcţiilor principale de dezvoltare ale Agenției.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Conceptul de dezvoltare instituțională

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publica şi statutul funcţionarului public;
2. Legea nr. 98/2012 privind administraţia publică centrală de specialitate;
3. Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
4. Hotărârea Guvernului nr. 386/2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea şi evaluarea documentelor de politici publice;
5. Hotărârea Guvernului nr. 959/2023 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Geodezie, Cartografie și Cadastru (restructurarea domeniului geodezie, cartografie și cadastru și modificarea unor acte normative);
6. Legea nr. 778/2001 cu privire la geodezie, cartografie și geoinformatică;
7. Legea nr. 254/2016 cu privire la infrastructura naţională de date spaţiale;
8. Hotărârea Guvernului Nr. 48/2001 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la reţeaua geodezică naţională;
9. Hotărârea Guvernului Nr. 118/2026 pentru aprobarea Conceptului Sistemului național de poziționare și a Regulamentului cu privire la organizarea și funcționarea Sistemului național de poziționare;
10. Hotărârea Guvernului Nr.57/2026 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modalitatea de recepționare, de păstrare și de utilizare a materialelor și a datelor Fondului Naţional de Date Geospaţiale.