Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

a) Scopul funcţiei:
Asigură comunicarea eficientă a Centrului cu publicul larg, reprezentanţii societăţii civile şi cu mijloacele de informare în masă, în vederea informării operative, veridice şi complete a societăţii despre activitatea autorităţii, precum și contribuirea la sincronizarea politicilor şi strategiilor sectoriale cu programul de modernizare tehnologică a guvernării în scopul realizării eficiente a sarcinilor şi obiectivelor Centrului, creşterii performanţei sale operaţionale şi a calităţii serviciilor publice oferite cetăţenilor.

 
b) Sarcinile de bază ale funcţiei:
1.        Planificarea, organizarea și coordonarea activității Serviciului de informare, comunicare cu mass-media și e-Transformare;
2.        Coordonarea procesului de e-Transformare la nivelul Centrului și a sectorului de activitate, prin participarea la elaborarea politicilor și strategiilor sectoriale și sincronizarea lor cu obiectivele programului e-Transformare a guvernării;
3.        Facilitarea interacţiunii dintre reprezentanţii mijloacelor de informare în masă şi persoanele cu funcţii de răspundere din cadrul Centrului;
4.        Participarea la procesul de organizare a comunicării eficiente a Centrului cu societatea;
5.        Coordonarea soluțiilor tehnologice și a resurselor TI;
6.        Coordonarea procesului de consolidare a capacității pentru Guvernarea electronică;
7.        Coordonarea procesului de implementare a politicilor pe sectorul e-Transformare.

Salariul de funcție

≈ 9160 lei

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1) Deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova;
2) Posedarea limbii de stat (conform prevederilor Constituției Republicii Moldova);
3) Capacitatea deplină de exerciţiu;
4) Nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
5) Este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;
6) Are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
7) În ultimii 5 ani nu a fost destituit dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit. a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8) Nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
9) Nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
10) Nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice:
Studii: Superioare, de licenţă sau echivalente în domeniul jurnalismului, comunicării, IT. 
Studiile de masterat sau alte calificări superioare în domeniile relevante constituie un avantaj.

Experienţa profesională: minim 1 an în domeniul vizat, preferabil și în domeniul administrației publice.

Cunoștințe:
- cunoaşterea legislaţiei naţionale în domeniul protecţiei datelor cu caracter personal;
- cunoaşterea legislaţiei şi politicilor UE în domeniul protecţiei datelor cu caracter       personal;
- cunoștințe de operare la calculator (Word, Excel, PowerPoint, e-mail, Internet).

Abilităţi: analiză şi sinteză; elaborarea documentelor, argumentare, comunicare eficientă, lucru independent şi în echipă, gestionarea resurselor alocate, autoperfecţionare şi valorificarea experienţei dobîndite.

Atitudini/comportamente: diplomaţie, creativitate şi spirit de iniţiativă, flexibilitate, disciplină,  responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  -         Formularul de participare, indicat în anexa nr. 1 la regulamentul cu privire la ocuparea funcției publice vacante prin concurs, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009;
  -         Copia buletinului de identitate, din care să fie excluse informaţiile privind: înălţimea, culoarea ochilor, grupa sanguină, situaţia militară, datele privind copiii, datele privind soţia/soţul, informaţia privind participările la alegeri, privind starea civilă, privind domiciliile anterioare celui existent în prezent;
  -         Copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau specializare;
  -         Copia sau extrasul din  carnetul de muncă (dacă există);
  -         Cazierul judiciar (acesta poate fi înlocuit cu declaraţia pe propria răspundere, urmînd a fi prezentat ulterior în termen de 10 zile de la data cînd a fost declarat învingător).

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, e-mail sau personal.

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public:
1) Constituţia Republicii Moldova;
2) Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr.158-XVI din  04.07.2008;
3) Legea privind codul de conduită a funcţionarului public nr. 25-XVI din 22.02.2008;
4) Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicarea prevederilor legii nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
 
Acte normative din domeniul de specialitate:
1. Codul administrativ nr. 116 din 19 iulie 2018;
2. Legea nr. 982 – XIV din 11.05.2000 privind accesul la informaţie;
3. Legea comunicaţiilor electronice nr. 241-XVI din 15 noiembrie 2007;
4. Legea cu privire la libertatea de exprimare nr. 64 din 23.04.2010;
5. Legea privind protecţia datelor cu caracter personal nr.133 din 08.07.2011;
6. Legea cu privire la aprobarea Regulamentului Centrului Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal, structurii, efectivului-limită şi a modului de finanţare a Centrului Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal nr. 182-XVI  din  10.07.2008;
7. Convenţia Consiliului Europei nr. 108 pentru protecţia persoanelor referitor la prelucrarea automatizată a datelor cu caracter personal din 28.01.1981 şi Protocolul Adiţional la această Convenţie;
8. Regulamentul (UE) 2016/679 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date (Regulamentul general privind protecția datelor);
9. Hotîrărea Guvernului nr. 1211 din 27 decembrie 2010 cu privire la unitatea de informare și comunicare cu mass-media a autorității administrației publice centrale;
10. Hotărîrea Guvernului nr. 499 din 06 iulie 2012 cu privire la subdiviziunea e-Transformare din cadrul autorităţii administraţiei publice centrale.