Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Conlucrarea cu sectorul asociativ în vederea asigurării beneficiarilor cu ajutoare umanitare; 

Salariul de funcție

De la 6900 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Specialist 1

Sarcinile de bază ale funcției:

• Identificarea, evidența și alegerea măsurilor de asistență și protecție a persoanelor în vârstă și veteranilor la nivel local;
• Asigurarea prestării calitative a serviciilor sociale persoanelor în vârstă și veteranilor la nivel local;
• Conlucrarea cu sectorul asociativ în vederea asigurării beneficiarilor cu ajutoare umanitare;
• Aplicarea mecanismului de referire a cazului persoanelor în vârstă vulnerabile, în sistemul de servicii și prestații sociale pentru soluționarea problemelor și îmbunătățirea situației;
• Realizarea activităților de sensibilizare și informare a populației cu privire la drepturile persoanelor în vârstă și veteranilor, și de mobilizare comunitară;
• Monitorizarea situației veteranilor și persoanelor în vârstă- vulnerabile la nivel local și elaborarea de rapoarte.

Specialist 2

Sarcinile de bază ale funcției:

1. Implementarea politicilor sociale în domeniul protecției persoanelor cu dizabilități la nivel local în conformitate cu legislația; 
2. Identificarea, evidența și alegerea măsurilor de asistență și protecție a persoanelor cu dizabilități la nivel local; 
3. Asigurarea prestării calitative a serviciilor sociale persoanelor cu dizabilități la nivel local;
4. Conlucrarea cu sectorul asociativ în vederea asigurării beneficiarilor cu ajutoare umanitare; 
5. Aplicarea mecanismului de referire a cazului persoanelor cu dizabilități vulnerabile, în sistemul de servicii și prestații sociale pentru soluționarea problemelor și îmbunătățirea situației;
6. Realizarea activităților de sensibilizare și informare a populației cu privire la drepturile persoanelor cu dizabilități și de mobilizare comunitară; 
7. Monitorizarea situației persoanelor cu dizabilități vulnerabile la nivel local și elaborarea de rapoarte.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

Condiții de bază:

• deține cetățenia Republicii Moldova;
• posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
• are capacitate deplină de exercițiu;
• nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
• este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
• are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
• în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții, sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază, sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
• nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice:

• 1 an experiență profesională în domeniu;
• abilități de utilizare a computerului;

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul  juridic, asistenței sociale, psihologie, pedagogie.

Cunoștințe: cunoașterea legislației în domeniu; politicilor şi procedurilor în domeniul asistenței sociale; cunoștințe şi abilități de utilizare a calculatorului ( Excel, Word, Power Point).

Abilități: abilități de lucru cu informația, planificarea, analizarea şi elaborarea documentelor, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, lucru în echipă.

Atitudini / comportament:

spirit de inițiativă, diplomație, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență de efort şi stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  Persoanele interesate pot depune personal/prin poștă/prin e-mail dosarul de concurs, care va conține:

  • Formularul de participare
  • Copia buletinului de identitate;
  • Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
  • Documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative;
  • Cazier judiciar sau declarația pe propria răspundere privind lipsa antecedentelor penale;
  • CV.

   

  Notă:

  • La concurs sunt admiși numai candidații ale căror dosare sunt complete. - Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe propria răspundere. In acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum l0 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Copiile documentelor nominalizate pot fi autentificate de notar sau prezentate împreună cu documentele originale pentru verificarea veridicității acestora. Candidații depun documentele personal, prin poștă sau e-mail (cu condiția că candidații, care au depus dosarul prin poștă sau e-mail vor prezenta în ziua concursului toate actele în original pentru autentificare, în caz contrar dosarul de concurs se respinge)

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Bibliografie:

• Constituția Republicii Moldova
• Codul administrativ al Republicii Moldova nr.116/2018;
• Codul civil nr. 1107/2002;
• Codul de procedură civilă nr. 225/2003;
• Codul familiei al Republicii Moldova nr. 1316 din 26.10.2000;
• Legea nr.256/2023 pentru modificarea unor acte administrative (reforma sistemului de asistență socială,,Restart");
• Legea nr.123/2010 cu privire la serviciile sociale;
• Legea nr. 547/2003 asistenței sociale;
• Legea 140/2013 privind protecţia specială a copiilor aflaţi însituaţie de risc şi a copiilor separaţi de părinţi;
• Lege nr. 45 din 01-03-2007 cu privire la prevenirea şi combaterea violenţei în familie
• Lege nr.45 din 01-03-2007 cu privire la prevenirea şi combaterea
  violenţei în familie;
• Lege nr.241 din 20-10-2005 privind prevenirea şi combaterea traficului de fiinţe umane;
• Hotărâre Nr.270 din 08-04-2014 cu privire la aprobarea Instrucţiunilor privind mecanismul intersectorial de cooperare pentru identificarea, evaluarea, referirea, asistenţa şi monitorizarea copiilor victime şi potenţiale victime ale violenţei, neglijării, exploatării şi traficului;
• Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
• Legea nr.82/2017 a integrității;
• Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr.271/2008 privind verificarea titularilor și a candidaților la funcții publice;
• Legea nr. 90/2008 cu privire la prevenirea și combaterea corupției;
• Legea nr.199/2010 privind statutul persoanelor cu funcție de demnitate publică;
• Hotărârea de Guvern nr.201/2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul  funcționarului public”.

Termenul de depunere a documentelor pentru participare la concurs

Termenul limită de depunere a documentelor pentru participare la concurs este de până 20 martie 2024, inclusiv. Dosarele se vor depune personal, prin e-mail sau poștă, la Agenția Teritorială Asistența Socială Centru Est,  or. Orhei, str. Ion Creangă 1, telefon de contact 068819808,

e-mail atas.centru-est@social.gov.md