Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Acordarea consultantei șii asigurării obiective privind eficacitatea sistemului de control intern managerial in Agenlia Natională pentru Ocuparea Forfei de Muncă, contribuind la oblinerea plusvalorii, oferind recomandări pentru imbunătățirea și perfecționarea acestuia prin efectuarea misiunilor de audit intern.

Salariul de funcție

De la 11750 Lei + (valoarea fixă 1300 lei)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Planificarea și raportarea activității de audit intern, elaborarea, evaluarea, revizuirea, procedurilor și normelor interne ale activităţii de audit intern;
2. Planificarea și realizarea misiunilor de audit intern în scopul evaluării sistemului de control intern managerial şi aplicarea tehnicilor necesare pentru a atinge obiectivele misiunilor de audit;
3. Documentarea rezultatelor misiunilor de audit și asigurarea colectării probelor sigure, relevante și suficiente pentru fundamentarea constatărilor de audit;
4. Documentarea activităţii de audit intern în mod exact şi concis în dosarele curente şi permanente de audit, în conformitate cu Standardele și Normele de audit intern, și Nomenclatorul dosarelor SAI;
5. Stabilirea, gestionarea procesului de monitorizare a implementării recomandărilor de audit prin acţiuni de urmărire, instituite în procesul de urmărire a recomandărilor de audit, comunicarea rezultatelor urmăririi conducerii de vârf.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. cunoaște limba română;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licenţă sau echivalente ce posedă cunoștințe în unul dintre domeniile: audit intern, economie, finanţe, drept, administrare, tehnologii informaționale sau în domeniul specific al activității ANOFM, necesare îndeplinirii responsabilităților ce îi revin.

Deținerea certificatului de evaluare a cunoștințelor în domeniul auditului intern în sectorul public pentru nivelul intermediar.

Experiență profesională:  2 ani de experiență profesională în domeniu

Cunoștințe

-Nivel înalt de cunoştinţe profesionale, actualizate cu regularitate;

-Cunoştinţe aprofundate în domeniul legislaţiei generale şi speciale;

-Înţelegere bună a problemelor sectorului public;

-Cunoaşterea procedurilor şi tehnicilor de audit public intern;

-Cunoaşterea principiilor şi tehnicilor contabile;

-Cunoaşterea principiilor și controalelor de bază ale domeniilor juridic și TI;

-Cunoştinţe suficiente pentru a identifica elementele de iregularitate şi elementele constitutive ale infracţiunii;

- Cunoştinţe de operare la computer: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Visio), Internet.

Abilități: Capacităţi de analiză a informaţiei, elaborare a documentelor, manifestă abilități de soluționare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competență,  comunicare eficientă in toate formele de comunicare, lucru în echipă, lucru în condiţii de stres, adaptare la volum mare de lucru, autonomie în exercitarea sarcinilor, urmând instrucțiunile superiorului/superioarei în cazul sarcinilor/problemelor de complexitate înaltă. 

Atitudini/ comportamente: Obiectivitate, integritate în exercitarea funcţiei publice, responsabilitate, respect faţă de oameni, evitare a conflictelor de interese, disciplină, disponibilitate la schimbare, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, receptivitate la schimbare. 

Responsabilități

- Are obligația de a exercita atribuţiile de serviciu în conformitate cu Standardele Naţionale de Audit Intern si Normele metodologice de audit intern în sectorul public;

- Răspunde de efectuarea misiunilor de audit intern în scopul evaluării şi îmbunătăţirii proceselor de management al riscurilor, de control şi guvernare a Agenţiei Naţionale în strictă conformitate cu standardele profesionale şi metodologia în domeniu;

- Are obligaţia de a monitoriza implementarea recomandărilor de audit de către unitățile auditate;

- Are obligaţia să informeze imediat conducerea Agenţiei Naţionale despre suspiciuni privind fraude şi iregularităţi;

- Are obligaţia să raporteze, la solicitarea conducerii Agenţiei Naţionale, despre derularea misiunii de audit;

• Răspunde de executarea calitativă şi oportună (în termenii stabiliţi) a acţiunilor în domeniul său de competenţă;

- Are obligaţia de a spori în permanenţă competenţa sa profesională.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative  în domeniul serviciului public

1. Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului  public.
2. Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public.

Acte normative în domeniul de competență al autorității publice

3. Legea 105/2018 cu privire la promovarea ocupării forţei de muncă și asigurarea de șomaj. 

4. Hotărârea Guvernului 1276/2018 pentru aprobarea procedurilor privind accesul la măsurile de ocupare a forței de muncă. 

Acte normative  în domeniul  de  specialitate al auditului intern

5.  Legea nr.229/2010 privind controlul financiar public intern. 

6. Ordinul Ministrului Finanţelor nr.4/2019  cu privire la aprobarea regulamentului

privind autoevaluarea, raportarea sistemului de control intern managerial şi emiterea Declaraţiei de răspundere managerială. 

7.  Hotărârea Guvernului nr.557/2019 cu privire la aprobarea Codului etic al auditorului intern și a Cartei de audit intern 

8. Ordinul Ministrului Finanţelor nr.153/2018 cu privire la aprobarea Standardelor Naţionale de Audit Intern.

9. Ordinul Ministrului Finanţelor nr.161/2020 privind aprobarea Normelor de audit intern în sectorul public. 

10. Ordinul Ministrului Finanţelor nr.176/2019 cu privire la aprobarea regulamentului privind raportarea activității de audit intern în sectorul public.