Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea și executarea mecanismelor în vederea prevenirii recidivei în privința persoanelor luate la evidență în baza art. 90 CP, persoanelor liberate condiționat de pedeapsă înainte de termen art. 91 CP și a persoanelor condamnate cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, acordarea asistenței și consilierii, monitorizarea comportamentului subiecților probațiunii și reintegrarea în comunitate a acestora.

Salariul de funcție

De la 10575 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea executării pedepsei penale/sancțiunii contravenționale,sub formă de munca neremunerată în folosul comunităţii;

2. Exercitarea controlului persoanelor condamnate penal/sancționate contravențional, sub formă de muncă neremunerată în folosul comunității;

3. Acordarea asistenței persoanelor condamnate penal/sancționate contravențional, sub formă de muncă neremunerată în folosul comunității;

4. Conlucrarea cu administraţia publică locală, instituții în vederea punerii în executare a pedepsei penale/sancțiunii contravenționale, sub formă de muncă neremunerată folosul comunităţii;

5. Asigurarea executării hotărîrilor judecătorești privind privarea de dreptul de a ocupa o anumită funcție sau de a exercita o anumită activitate;

6. Asigurarea executării hotărîrilor judecătorești privind privarea de dreptul de a conduce mijloace de transport sau anularea acestui drept;

7. Promovarea viziunii, misiunii sistemului de probaţiune și rezultatelor activității la nivel local.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; 

b) cunoaște limba română;

c) are capacitate deplină de exerciţiu; 

d) nu a împlinit vârsta de 63 de ani; 

e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; 

f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; 

g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr‑o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

g1) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvârșite cu intenţie;

i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Deține permis categoria B

Studii: Superioare, licenţă în drept, pedagogie, psihologie, filologie, asistenţă socială,  științe sociale, științe economice, științe politice, științe ale comunicării,  științe ale educației, științe umanistice studii și politici regionale, educație civică, informatică, administrație publică.

Experienţă profesională:

– 1,5 ani de experiență profesională în domeniu;

– abilități de utilizare a computerului.

– realizează sarcini de complexitate înaltă, interdependente, în domeniul evidenței și exercitării controlului asupra persoanelor condamnate;

– aplică cunoștințe teoretice și practice în domeniul de specializare, precum și proceduri, metode și tehnici profesionale corespunzătoare;

– manifestă abilități de soluționare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competență;

– dispune de independență în acțiune, cu excepția sarcinilor complexe care necesită cunoștințe și experiență profesională suplimentare.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

link: http://probatiune.gov.md/menu/cadrul-legal

 Acte legislative și normative naționale:

1. Legea cu privire la probațiune nr.8/2008;

2. Legea cu privire la funcția publică nr. 158/2008.

3. Codul de executare al Republicii Moldova

Acte normative:

1. Hotărîrea de Guvern nr. 827 /2010 privind organizarea şi funcţionarea organelor de probaţiune.

2. Regulamentul de planificare a probațiunii aprobat prin Ordinul MJ nr. 347 din 30.12.2019;

3. Regulamentul privind modul de întocmire a referatului presentințial de evaluare psihosocială a personalității aprobat prin Ordinul MJ nr. 299 din 02.05.2018.