Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei: Dirijarea activității Școlii Sportive conform principiilor unice și colegiale în activitatea de întremare și pregătre sportivă.
 
Sarcinile de bază:
1. Coordonează activitatea administrativă a Școlii Sportive;
2.Coordonează instituirea cadrelor calificate în managementul administrației;
3.Coordonează activitatea Școlii Sportive cu Consiliul raional, Direcția generală educație cu referire la activitatea de întremare și sportivă;
4.Este responsabil de coordonarea tuturor activităților desfășurate în cadrul Școlii Sportive;
5. Coordonează activitățile de planificare, organizare, monitorizare, control, evaluare pentru ramurile de sport practicate;

Salariul de funcție

-

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

Condiţii de bază -
    1) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
    2) studii superioare universitare   
    3) are o vechime în activitate didactică de cel puțin trei ani relevante profilului instituţiei;    
    4) la data expirării termenului de depunere a dosarelor, nu a împlinit vîrsta de 65 ani;
    5) cunoaşte limba română;
    6) este aptă din punct de vedere medical (fizic şi neuropsihic) pentru exercitarea funcţiei;
    7) nu are antecedente penale;
    8) nu a fost concediată în ultimii 5 ani pe baza art.86 alin.(1) lit.l), m) şi n) din Codul muncii.
Date despre numărul de copii/elevi ai instituției:

• Numărul de elevi ai Şcolii Sportive pentru Copii şi Tineret Ialoveni  – 292
• Bugetul pe ultimii ani:

• Starea infrastructurii existente:

• Proiectul de dezvoltare pentru anii 2017-2020  (de adresat la resurse umane).

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Aptitudini: de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare;
Atitudini: respect faţă de oameni, profesionalism, responsabilitate, corectitudine, imparţialitate, disciplină, spirit de comunicare.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  1) cererea de participare la concurs, al cărei model este specificat în anexa nr.1 la ord.163 din 23.03.2015 al Ministerului Educației;
      2) copia actului de identitate;
      3) copia/copiile actului/actelor de studii;
      4) copia carnetului de muncă;
      5) curriculum vitae, al cărui model este specificat în anexa nr.2 la ord.163 din 23.03.2015 al Ministerului Educației;
      6) certificatul medical care atestă faptul că persoana este aptă din punct de vedere medical, fizic şi neuropsihic, pentru exercitarea funcţiei;
      7) cazierul judiciar sau declaraţia pe propria răspundere;
      8) Proiectul planului de dezvoltare a instituției pentru 5 ani.(se prezintă la interviu).
     
              Notă: Candidatul poate anexa şi alte documente pe care le consideră relevante, inclusiv copia/copiile actului/actelor ce confirmă gradul didactic/managerial şi/sau titlul ştiinţific/ştiinţifico-didactic, recomandări, copii ale actelor care atestă formarea continuă, performanţele profesionale şi manageriale demonstrate în cadrul concursurilor locale/naţionale/internaţionale, publicaţiile didactice şi ştiinţifice, statutul de expert/evaluator naţional/internaţional etc. 
   
              Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe proprie răspundere, fapt ce se consemnează în cererea de participare la concurs.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Constituția Republicii Moldova din 29.07.1994

• Legea cu privire la petiționare Nr.190-XIII din 19.07.1994
• Legea privind accesul la informație Nr. 982-XIV din 11.05.2000
• Codul Muncii al Republicii Moldova, 2003
• Convenția ONU cu privire la protecția drepturilor copilului din 20.11.89
• Codul Educației nr.152 din 17.07.2014
• Strategia de dezvoltare a educației pentru anii 2014-2020 ,, Educația -2020”
• Convenția Colectivă de Muncă (nivel de ramură) pe anii 2011-2015