Consultant principal Direcţia politică de apărare şi planificare a apărării , Direcţia politică de apărare şi planificare a apărării

Ministerul Apărării
Data limită de aplicare - 18.11.2022, 15:30
Data limită de depunere a documentelor a fost prelungită.

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Organizarea  și desfășurarea activităților  în domeniu  politicilor de apărare și asigurarea corespunderii acestora obiectivelor și direcțiilor  prioritare de dezvoltare  a politicii de apărare.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

  1. Elaborarea analizelor mediului de securitate și propunerilor privind revizuirea și ajustarea documentelor de politici în domeniu apărării naționale;
  2. Elaborarea propunerilor, analizelor, dărilor de seamă privind implementarea planurilor de acțiuni în domeniu;
  3. Pregătirea avizelor la actele normative în domeniu apărării naționale;
  4. Asigurarea dialogului și conlucrarea cu structurile politice, politico-militare întru implementarea angajamentelor și inițiativelor asumate pe sectorul de apărare;
  5. Analizarea propunerilor privind planificarea participării Armatei Naționale la misiuni de menținere a păcii, naționale și internaționale, în corespundere cu documentele de politici și legislația în vigoare.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: studii superioare de licenţă sau echivalente în domeniul relaţiilor internaţionale, politologiei, studii strategice de securitate și apărare, cursuri de perfecţionare.

Experienţă profesională: 2 ani de experienţă profesională în domeniu sau vechime în organele publice, 

Cunoştinţe:

  • cunoaşterea politicilor de apărare şi procedurilor aplicate acestora, precum şi a practicilor pozitive în domeniu;
  • cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
  • posedă cunoştinţe aprofundate în mai multe arii conexe de expertiză;
  • cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);
  • cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

Abilităţi: de analiză şi sinteză a datelor complexe, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competenţă; lucru cu informaţia, comunicare eficientă, negociere, lucrul în echipă,  utilizarea mijloacelor tehnice de birou, de autonomie în exercitarea sarcinilor.

Atitudini/comportamente: responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate faţă de idei noi, obiectivitate, loialitate faţă de instituţie, perseverenţă, comunicare eficientă, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal

Bibliografia concursului

  • Constituţia Republicii Moldova
  • Acte normative în domeniul serviciului public:
  1. Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, nr.158/2008;
  2. Legea privind Codul de conduită a funcţionarului public, nr.25/2008;
  3. Legea privind declararea averii și a intereselor personale , nr. 133/2016
  4. Legea privind evaluarea integrității instituționale, nr. 325/2013;
  5. Legea privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, nr. 270/2018;
  6. Legea privind transparenţa în procesul decizional, nr. 239/2008;
  7. Legea pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţionarilor publici, nr.155/2011;
  8. Hotărârea Guvernului privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, nr.201/ 2009;
  9. Hotărârea Guvernului pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, nr. 1231/2018
  10. Hotărârea Guvernului privind punerea în aplicare a unor acte legislative nr.1001/2011.
  • Acte normative în domeniul administraţiei publice:
  1. Legea cu privire la Guvern, nr.136/2017;
  2. Legea privind actele normative, nr.100/2017;
  3. Legea privind accesul la informație, nr. 982/2000;
  4. Legea privind administraţia publică centrală de specialitate, nr.98/2012;
  5. Hotărârea Guvernului cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Apărării, nr.692/2017;
  6. Hotărârea Guvernului pentru aprobarea Structurii-tip a Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea ministerului, nr.595/2017;
  • Acte normative şi documente de politic în domeniul de specialitate:
  1. Legea cu privire la apărarea naţională, nr.345/2003;
  2. Legea securității statului, nr. 618/1995;
  3. Legea privind organele securității statului, nr. 619/1995;
  4. Legea privind participarea Republicii Moldova la misiuni şi
    operaţii internaţionale, nr. 219/2015;
  5. Hotărârea Parlamentului pentru aprobarea Strategiei securităţii naţionale a Republicii Moldova, nr.153/2011;
  6. Hotărârea Parlamentului pentru aprobarea Strategiei naţionale de apărare și a Planului de Acțiuni privind implementarea Strategiei naţionale de apărare pentru anii 2018-2022, nr.134/ 2018;
  7. Hotărârea Guvernului cu privire la aprobarea Strategiei militare și a Planului de Acțiuni privind implementarea acestuia pentru anii 2018-2022, nr.961/2018;
  8. Hotărârea Guvernului cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea documentelor de politici publice, nr.386/2020;
  9. Hotărârea Guvernului cu privire la aprobarea Planului de acțiuni al Guvernului 2021-2022, nr.235/2021;
  10. Hotărârea Parlamentului pentru aprobarea Programului de Activitate al Guvernului și acordării votului de încredere a Guvernului, nr.88/2021;
  11. Hotărârii Guvernului cu privire la aprobarea Planului Individual de Acţiuni al Parteneriatului  Republica Moldova – NATO pentru anii 2022-2023, nr.26/2022.
  12. Hotărârea Guvernului cu privire la aprobarea Strategiei Naționale de Dezvoltare Moldova 2030,  nr. 377/2020;
  • Alte surse de informare:
  • https://cancelaria.gov.md/sites/default/files/ghid_copertat_coral.pdf
  • https://mfa.gov.md/ro/content/politica-europeana-de-aparare-si-securitate-comuna
  • https://mfa.gov.md/ro/content/ce-este-parteneriatul-estic
  • https://mfa.gov.md/ro/content/parteneriatul-pentru-pace-ppp