Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la asigurarea infrastructurii informaționale și tehnologice sigure și performante, integrate în sistemul informațional guvernamental pentru realizarea misiunii și obiectivelor ministerului, în scopul creșterii eficacității operaționale și calității serviciilor publice.

Salariul de funcție

De la 15990 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Participarea la procesul de e-Transformare la nivelul Ministerului și domeniilor de activitate prin participare la elaborarea politicilor și strategiilor sectoriale cu obiectivele agendei e-Transformare a guvernării;
2. Aplicarea eficientă a TI, participarea în reingineria modului de activitate pentru a susține inițiativele de reinginerie a proceselor interne, a serviciilor publice și creșterea performanței Ministerului;
3. Implementarea acțiunilor de asigurare a securității cibernetice în spațiul informatic al Ministerului;
4. Analiza actelor normative privind utilizarea și funcționarea TI în domeniile de activitate ale Ministerului;
5. Asigurarea funcționalității și actualizarea permanentă a paginii web a Ministerului și a conturilor pe rețelele de socializare. Gestionarea bazelor de date ale principalelor grupe de utilizatori ai activității Ministerului;
6. Participarea la procesul de consolidare a capacității pentru Guvernarea electronică.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalente, de masterat  în domeniul tehnologiilor informaționale;

- cursuri de perfecționare profesională în domeniul TI.

- cunoașterea legislației în domeniu;

-cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivel B1;

- reinginerie a proceselor de business;

- analiza informației și a datelor.

- cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Experiență profesională: 1,5 ani de experiență profesională în domeniu

Abilități: abilități de lucru cu documentele, abilități de analiză și sinteză a datelor complexe, a fenomenelor și a proceselor, de soluționare a problemelor de complexitate înaltă în domeniul de competență, autoinstruire și îmbunătățire permanentă a performanțelor personale, gestiune a informațiilor, elaborare a documentelor, comunicare și prezentare a diverselor subiecte, comunicare eficientă și lucru în echipă.

Atitudini/comportamente: integritate, lipsa manifestărilor de corupție, profesionalism, disciplină, responsabilitate și obiectivitate, diplomație, spirit de inițiativă, creativitate, flexibilitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă, independență, imparțialitate. 

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Legislația în domeniul serviciului public

• Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public
• Legea nr.25/2008 cu privire la Codul de conduită a funcționarului public

Legislația în domeniul de specialitate

• Legea nr.20/2009 privind prevenirea și combaterea criminalității informatice;
• Legea nr.299/2017 privind aprobarea Concepției securității informaționale a Republicii Moldova;
• Legea nr.91/2014 privind semnătura electronică și documentul electronic;
• Legea nr.467/2003 cu privire la informatizarea și resursele informaționale de stat;
• Hotărârea Guvernului nr.201/2017 privind aprobarea Cerințelor minime obligatorii de securitate cibernetică;
• Hotărârea Guvernului nr.499/2012 cu privire la e-Transformare din cadrul autorității administrației publice centrale;
• Hotărârea Guvernului nr.733/2006 cu privire la concepția guvernării electronice;
• Hotărârea Guvernului nr.728/2023 cu privire la site-urile web oficiale ale autorităților și instituțiilor publice și cerințele minime privind profilurile de socializare ale acestora.