Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Ținerea în formă manuală și electronică a Subregistrelor bunurilor proprietate de stat date în administrare economică societăților comerciale și al bunurilor imobile proprietate publică a statului ale autorităților publice centrale, instituțiilor publice  și  întreprinderilor de stat.

Salariul de funcție

De la 10150 Lei (brut) spor lunar în valoare fixă 1300 lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

- Participarea la elaborarea și avizarea proiectelor de acte normative/administrative privind transmiterea bunurilor imobile.

- Acumularea dărilor de seamă privind bunurile proprietate de stat date în administrare economică societăților comerciale și examinarea dărilor de seamă privind bunurile imobile proprietate a statului. Ținerea în formă manuală și electronică a subregistrelor nr. 4 al bunurilor proprietate de stat date în administrare economică societăților comerciale și nr.7 al bunurilor imobile proprietate de stat al Registrului patrimoniului public.

- Conlucrarea cu autoritățile publice și agenții economici referitor la corectitudinea întocmirii și prezentării dărilor de seamă privind bunurile imobile proprietate publică a statului din administrare, modul și rezultatele utilizării acestuia. Confruntarea datelor privind bunurile imobile din Registrul patrimoniului public cu datele din Banca centrală de date a cadastrului bunurilor imobile și perfectarea demersurilor către entități în vederea înlăturării divergențelor identificate și prezentarea informației corectate.

- Emiterea actelor ce confirmă includerea fondurilor fixe în capitalul social al societăților create în procesul privatizării. Monitorizarea utilizării bunurilor proprietate de stat date în administrare economică societăților comerciale și înaintarea propunerilor de valorificare a acestora.

- Participarea în cadrul comisiilor de inventariere a bunurilor imobile din gestiunea autorităților publice/întreprinderilor de stat  pentru care este desemnată în calitate de registrator. 

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul: administrare publică, științelor economice sau tehnologiilor informaționale.

Experiență profesională: 1 an de experiență profesională în domeniu

Cunoștințe:

• cunoaşterea legislaţiei în domeniul administrării și deetatizării proprietății publice de stat;
• cunoștințe în domeniul serviciului public, administrației publice și economiei;
• cunoașterea unei limbi de circulație internațională la nivelul B1;
• cunoașterea politicilor și procedurilor eficiente, precum și a practicilor pozitive naționale și de peste hotare în domeniu;
• operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

 Abilități: 

• de planificare, organizare și  coordonare a activităților;
• de analiză a datelor și lucru cu informația;
• de soluționare a problemelor operaționale în domeniul de competență;
• de comunicare eficientă (verbal și în scris);
• de aplanare a situațiilor de conflict;
• de lucru în echipă.

Atitudini/comportamente :

• responsabilitate și  obiectivitate;
• respect, diplomație și disciplină;
• flexibilitate, rezistență la efort și stres;
• corectitudine și operativitate;
• spirit de observație, receptivitatea ideilor noi și creativitate;
• tendință spre dezvoltare profesională continuă,
• conduită morală și profesională.

 Responsabilități :

• are obligația de a respecta prevederile legislației privind funcția publică și statutul funcționarului public, legislației muncii și altor acte normative în domeniu de activitate;
• are obligaţia, de a realiza sarcinile și atribuțiile stipulate în prezenta fișă de post, acțiunile din planul de activitate a direcției și a examina documentele date spre executare, în termen și calitativ;
• are obligația de a respecta prevederile Regulamentului subdiviziunii și Regulamentului intern al Agenției;
• promovarea în cadrul Agenției a unei culturi organizaționale bazate pe valori general umane, responsabilitate socială și relații de muncă armonioase;
• nu admite fapte care ar putea leza imaginea și integritatea Agenției.

Împuterniciri:

• să solicite, în condițiile legii, de la subdiviziunile Agenției, autoritățile administrației publice centrale şi locale, instituțiile publice, întreprinderile de stat şi societățile pe acțiuni cu cotă de stat, informații şi alte documente necesare realizării sarcinilor şi atribuțiilor ce îi revin;
• să avizeze proiectele de acte normative;
• să înainteze propuneri pentru îmbunătățirea activității direcției în legătură cu realizarea sarcinilor şi atribuțiilor sale;
• dreptul de a participa în grupuri, comisii sau în alte echipe de lucru;
• dreptul de a participa la cursuri de instruire, conferințe, seminare, mese rotunde, vizite de lucru organizate în republică şi peste hotare;
• să colaboreze cu organizații sindicale și alte asociații profesionale.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public:

Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
 

Acte normative în domeniul de specialitate:

Legea nr. 121/2007 privind administrarea și dezetatizarea proprietății publice;
Legea nr.239/2008 privind transparenţa în procesul decizional;
Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
Legea nr. 29/2018 privind delimitarea proprietăţii publice;
Legea nr. 354/2004 cu privire la formarea bunurilor imobile;
Legea nr. 246/2017 cu privire la întreprinderea de stat şi întreprinderea municipală;

Hotărârea Guvernului nr. 902/2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Agenţiei Proprietăţii Publice;
Hotărîrea Guvernului nr. 63/2019  pentru aprobarea Regulamentului privind modul de delimitare a bunurilor imobile proprietate publică;
Hotărârea Guvernului nr.851/2023 pentru aprobarea Conceptului Sistemului Informațional „Registrul patrimoniului public și administrării proprietății  de stat” și a Regulamentul resursei informaționale formate de Sistemul Informațional „Registrul patrimoniului public și administrării proprietății  de stat”.