Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Conlucrarea cu subdiviziunile Ministerului în stabilirea priorităților de politici publice sectoriale, corelate cu resursele bugetare estimate, precum și elaboarea, monitorizarea și evaluarea în comun cu subdiviziunea financiară a Ministerului, a Strategiilor sectoriale de cheltuieli și a programelor bugetare

Salariul de funcție

De la 9120 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea și realizarea procesului de stabilire a priorităților de politici publice sectoriale, corelate cu volumul resurselor bugetare estimate, pe domeniile de competență ministerului;
2. Elaborarea, actualizarea, monitorizarea și evaluarea, în comun cu subdiviziunea financiară al ministerului, a Strategiilor sectoriale de cheltuieli și a programelor bugetare, în baza propunerilor prezentate de către subdiviziunile ministerului, pentru prezentarea acestora Ministerului Finanțelor și Cancelariei de Stat;
3. Participarea la procesul de elaborare și asigurare a implementării Strategiei Naționale de Dezvoltare (SND) și a Programului Național de Dezvoltare (PND), și asigurarea coerenței și sinergiei a documentelor de politici publice și a documentelor de planificare cu procesul bugetar;
4. Asigurarea monitorizării și evaluării indicatorilor de performanță stabiliți în cadrul programelor bugetare ale ministerului și coparticiparea cu subdiviziunea financiară, la elaborarea raportului privind performanța realizată pe programele bugetare;
5. Ajustarea și actualizarea documentelor de politici publice existente și inițierea unor politici publice noi, în baza rezultatelor obținute în urma implementării documentelor de politici publice sectoriale, intersectoriale și naționale

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superiare de licență în domeniul administrației publice, economiei, politici publice sau relații internaționale.

Experienţă profesională: minim 1 an de experiență profesională în domeniu.

Cunoştinţe:

- cunoaşterea legislaţiei în domeniu;

- cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1);

- abilități de utilizare a computerului.

Abilităţi:

- abilităţi de analiză şi sinteză a datelor cantitative și calitative, a fenomenelor şi a proceselor, de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă;

- realizează sarcini de complexitate medie, interdependente, în domeniul implementării politicilor;

- manifestă abilităţi de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă;

- dispune de independenţă în acţiune, cu excepţia sarcinilor complexe ce necesită cunoştinţe şi experienţă profesională suplimentare.

Atitudini/comportamente:

Responsaboilitate, integritate profesională, disciplină, loialitate, spirit de iniţiativă, creativitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, flexibilitate, diplomaţie, rezistentă la efort şi stres.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr. 158 /2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
2. Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
3. Legea 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
4. Legea nr. 98/2012 privind administrația publică de specialitate;
5. Legea nr. 100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative;
6. Legea nr. 239/2008 privind transparența în procesul decizional;
7. Legea nr. 181/2014 finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale;
8. Hotărârea Guvernului Nr. 386/2020 cu privire la planificarea, elaborarea, aprobarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea documentelor de politici publice;
9. Hotărârea Guvernului nr. 967/2016 cu privire la mecanismul de consultare cu societatea civilă în procesul decizional;
10. Hotărârea Guvernului nr. 147/2021 cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Culturii.