Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului
Asigurarea organizării corecte a evidenței contabile în conformitate cu Normele metodologice, asigurarea executării bugetului
Tip de angajare
Perioadă determinată
Condiţiile de participare la concurs
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .
Cerinţe specifice pentru participare la concurs
Studii: superioare, medii de specialitate
Experiența profesională: minimum 2 ani de experiență profesională în domeniu, preferabil 1 an de experienșă în serviciul public
Cunoștințe:
- Administrație publică
- Contabilitatea sectorului public
- Legislația muncii în domeniu
- Managementul resurselor umane
Abilități: lucru cu informația, de analiză și sinteză, elaborare, previziune, comunicare eficientă, lucru în echipă, de operare la calculator (Word, Excel, Power Point, Internet)
Atitudini/comportamente: respect față de oameni, spirit de inițiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, perseverență, tendință spre dezvoltare profesională continuă.
Documente ce urmează a fi prezentate
-
Copia buletinului de identitate
Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
-
Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
-
Certificatul medical
Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
-
Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
-
Alte documente necesare:
- Formularul de participare
- Copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și sau specializare
- Documente ce confirmă experiența în muncă
- Documente care atestă prestarea voluntariatului - în cazul în care candidatul consideră necesar
Cazierul juridic va fi prezentat de persoana învingătoare.
Modalitatea de depunere a documentelor
- Alte modalități -
Prin poștă, email sau personal.
Bibliografia concursului
Constituţia Republicii Moldova;Legea nr.158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;Legea nr. 155/2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publiceLegea 271/2008 privind verificarea titularilor și a candidaților la funcții publiceLegea 100/2017 cu privire la actele normativeLegea 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personalLegea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;Legea 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personaleLegea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional.Legea nr.436-XVI din 28.12.2006 privind administraţia publică locală;Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă;Legea nr.764 din 27 decembrie 2001 privind organizarea administrativă-teritorială a Republicii Moldova. Legea integrității nr.82/2017Legea nr.982/2000 privind accesul la informațieLegea nr.229/2010 privind controlul financiar public internCodul administrativ al Republicii Moldova nr.116/2018Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului publicLegea finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale nr.181/2014Legea privind finanțele publice locale nr.397/2003Legea cu privire la mărimea, modul și termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală nr.1593/2002Legea privind sistemul public de asigurări sociale nr.489/1999Legea cu privire la asigurarea obligatorie de asistență medicală nr.1585/1998 Codul FiscalCodul Civil nr.1107/2002