Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

• Asigurarea  organizării  corecte  a  evidenței  contabile  în  conformitate  cu  Normele  metodologice, asigurarea  executării  bugetului.

Salariul de funcție

De la 6520 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Efectuarea  controlului  preventiv  asupra  întocmirii  corecte  și  la  timp  a  documentelor  și  legalității  operațiunilor  efectuate;
2. Controlul  asupra  utilizării  eficiente  a  mijloacelor, conform  destinației, în  limitele  bugetare  aprobate, precum  și  controlul  asupra  integrității  resurselor  bănești  și  valorilor  materiale;
3. Calcularea   și  plata  la  timp  a  salariilor, indemnizațiilor  și  altor  plăți  angajaților;
4. Efectuarea  la timp  a  decontărilor  cu  persoanele   juridice  și  cu  persoanele  fizice;
5. Participarea   la  efectuarea  inventarierii  resurselor  bănești, decontărilor  și  valorilor  materiale, determinarea  corectă  și  la  timp  a  rezultatelor  inventarierii  și  reflectarea  lor  în  evidență;
6. Întocmirea  și  prezentarea  în  termenele  stabilite  a  raporturilor  financiare;
7. Păstrarea  documentelor  contabile, registrelor  de  evidență, a  bugetelor  aprobate, a  altor  documente, precum  și  predarea  lor  la  arhivă  în  ordinea  stabilită.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, medii  de  specialitate

Experiența  profesională:  minimum 2 ani  de  experiență  profesională  în  domeniu, preferabil  1  an  de  experiență  în  serviciul  public

Cunoștințe:

• Administrație  publică
• Contabilitatea  sectorului  public
• Legislația  muncii, în  domeniu
• Managementul  resurselor  umane

Abilități:  lucru  cu  informația,  de  analiză  și  sinteză, elaborare, previziune, comunicare eficientă,  lucru  în  echipă,  de  operare  la  calculator ( Word, Excel, Power Point, Internet).

Atitudini/comportamente:  respect  față  de  oameni, spirit  de  inițiativă, creativitate, flexibilitate,  disciplină, responsabilitate, perseverență, tendință  spre  dezvoltare  profesională  continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Constituţia Republicii Moldova;
2. Legea nr.158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
3. Legea nr. 155/2011 pentru  aprobarea  Clasificatorului  unic  al  funcțiilor  publice
4. Legea  271/2008  privind  verificarea  titularilor  și  a  candidaților  la  funcții  publice
5. Legea 100/2017 cu  privire  la  actele  normative
6. Legea 133/2011 privind  protecția  datelor  cu  caracter  personal
7. Legea nr.25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
8. Legea 133/2016 privind  declararea  averii  și  a  intereselor  personale
9. Legea nr.270/2018  privind  sistemul  unitar  de  salarizare  în  sectorul  bugetar
10.  Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional.
11. Legea nr.436-XVI din 28.12.2006 privind administraţia publică locală;
12. Legea nr.435 din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă;
13. Legea nr.764 din 27 decembrie 2001 privind organizarea administrativă-teritorială a Republicii Moldova.
14.  Legea  integrității  nr.82/2017
15. Legea  nr.982/2000 privind  accesul  la  informație
16. Legea nr.229/2010  privind  controlul  financiar  public  intern
17. Codul  administrativ  al  Republicii  Moldova nr.116/2018
18. Hotărârea  Guvernului nr.201/2009 privind  punerea  în  aplicare  a  prevederilor  Legii  nr.158/2008  cu  privire  la  funcția  publică  și  statutul  funcționarului  public
19. Legea  finanțelor  publice  și  responsabilității  bugetar-fiscale   nr.181/2014
20. Legea  privind  finanțele  publice  locale  nr.397/2003
21. Legea  cu  privire  la  mărimea, modul și  termenele  de  achitare  a  primelor  de  asigurare  obligatorie  de  asistență  medicală  nr.1593/2002
22. Legea  privind  sistemul  public  de  asigurări  sociale  nr.489/1999
23. Legea cu  privire  la  asigurarea  obligatorie  de  asistență   medicală  nr.1585/1998
24.  Codul Fiscal
25. Codul  Civil nr.1107/2002