Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Contribuirea la implementarea politicii bugetar-fiscal a statului,organizarea , şi asigurarea efectuării de proceselor elaborare,aprobăre şi executăre a bugetului raionului.
Sarcinile de baza:
1. Asigură implementarea politicii bugetar-fiscale a statului, asiură elaborarea
politicii în domeniu a raionului.
2. Supraveghează şi conduce procesele de pronosticare,evidenţă şi analiză bugetară.
3. Monitorizează estimările viridice şi economia argumentate ale veniturilor şi cheltuielilor bugetare,întru satisfacerea necesităţilor  social – economice.
4.Conduce şi coordonează procesul de planificare,elaborare şi aprobare a bugetului raionului.
5.Coordonează procesul de executare a bugetului raionului şi întocmirea dărilor de seamă.
6.Conduce şi coordonează activitatea direcţiei finanţe.

Salariul de funcție

4000

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:studii superioare în domeniul economico-financiar.
Experienţa profesională:stagiu de muncă de cel puţin 5 ani în domeniul economic.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova;
• Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003;
• Legea nr. 436-XVI din decembrie 2006 privind administraţia publică locală;
• Legea nr. 239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;
• Legea nr. 133 din 08 iulie 2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
• Legea nr. 625-XII din 02.07.1991 “Cu privire la protecţia muncii”;
• Legea nr. 190-XIII din 19.07.1994 “Cu privire la petiţionare”;
• Legea nr. 158 – XVI din 04.07.2008 “Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”;
• Legea nr. 25 – XVI din 22.02.2008 “Cu privire la Codul de conduită a funcţionarului public”;
• Legea nr. 16 – VXI din 15. 02.2008 “Cu privire la conflictul de interese”
• Legea nr. 982-XIV din  11.05.2000 privind accesul la informaţii.

 În domeniul de specialitate
·      Legea finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale nr.181 din 25.07.2014 (Monitorul Oficial nr.223-230/519 din 8 august 2014).
·      Legea salarizării nr.847-XV din 14 februarie 2002 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr.50-52/336 din 11.04.2002);
·      Legea cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr.35-38/148 din 03.03.2006);
·      Legea nr.48 din 22.03.2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici (Monitorul Oficial al Republicii Moldova nr.63/213 din 31.03.2012);
·      Legea bugetului de stat 
·      Legea finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale nr.181 din 25 iulie 2014 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova nr.223—230/519 din 08.08.2014);
·      Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.381 din 13 aprilie 2006 cu privire la condiţiile de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr.66-69/431 din 16.06.2006);
·      Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 331 din 28 mai 2012 privind salarizarea funcţionarilor publici(Monitorul Oficial al Republicii Moldova, nr.104-108/371 din 01.06.2012).