Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Contribuirea la implementarea politicii bugetar-fiscale a statului, organizarea  şi asigurarea efectuării  proceselor de elaborare, aprobare şi executare a bugetului raionului.
Sarcinile de bază ale funcţiei:
1. Asigură implementarea politicii bugetar-fiscale a statului, asigură elaborarea politicii în domeniu a raionului.
2. Supraveghează şi conduce procesele de pronosticare, evidenţă şi analiză bugetară.
3. Monitorizează estimările veridice şi economia argumentate ale veniturilor şi cheltuielilor bugetare, întru satisfacerea necesităţilor  social-economice.
4.Conduce şi coordonează procesul de planificare, elaborare şi aprobare a bugetului raional.
5.Coordonează procesul de executare a bugetului raionului şi întocmirea dărilor de seamă.
6.Conduce şi coordonează activitatea direcţiei finanţe.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare în domeniul economico-financiar.
 
Experienţă profesională:  Stagiu de muncă de cel puţin 5 ani în domeniul economic.

Cunoştinţe:

• cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
• cunoaşterea managementului de funcţionare a unei autorităţi publice;
• cunoaşterea politicilor şi procedurilor de administrare, precum şi a practicilor pozitive în domeniu;
• cunoştinţe de operare la calculator;
• cunoaşterea obligatorie a limbii de stat, şi a limbii ruse la un nivel avansat (cititul/scrisul/vorbitul.

Abilităţi: Lucrul cu informaţia, analiză şi sinteză, elaborare de documente, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, soluţionare de probleme, lucru în echipă.
Atitudini/comportamente: Respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate,
flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională  continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  formularul de participare;
  copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specialitate.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

-- Constituţia Republicii Moldova;
-- Codul Muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003;
-- Legea nr. 436-XVI din decembrie 2006 privind administraţia publică locală;
-- Legea nr. 239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional;
-- Legea nr. 133 din 08 iulie 2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
-- Legea nr. 190-XIII din 19.07.1994 cu privire la petiţionare;
-- Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
-- Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 cu privire la Codul de conduită a funcţionarului public;
-- Legea nr. 16-VXI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;
-- Legea nr. 982-XIV din  11.05.2000 privind accesul la informaţii.
 
În domeniul de specialitate:
-- Legea finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale nr. 181 din 25.07.2014;
-- Legea nr. 847 din 24.05.1996 privind sistemul bugetar şi procesul bugetar;
-- Legea cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005;
-- Legea nr. 48 din 22.03.2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici;
-- Legea bugetului de stat; 
-- Legea privind finanţele publice locale nr. 397 din 16 octombrie 2003;
-- Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 381 din 13 aprilie 2006 cu privire la condiţiile de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice;
-- Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 331 din 28 mai 2012 privind salarizarea funcţionarilor publici.