Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea managementului eficient și de calitate a întregii activități al instituției de educație timpurie în conformitate cu cerințele legislației în vigoare

Salariul de funcție

De la 9000 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

a.asigurarea capacităților organizaționale ale instituției. Organizează, controlează și evaluează activitatea întregului personal al instituției;

b.coordonarea acțiunelor de asigurare a calității procesului educațional;

c. organizarea  și coordonarea  parteneriatelor, promovarea  instituției de educație timpurie la diferite nivele;

d. elaborarea la nivelul instituției și implimentarea politicilor privind protecția copiilor față de orice formă de violență;

e.managementul  efectiv privind resursele umane, materiale și financiare ale instituției

f. elaborarea și aprobarea la nivelul instituției plan de dezvoltare a educației incluzive .

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

-

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar
• Alte documente necesare:
  

  proiectul planului de dezvoltare a instituției pentru 5 ani

  certificatul medical care să ateste că persoana este aptă de muncă din punct de vedere fizic și neuropsihic

  curriculum-vitae( anexa nr.2 din Regulamentul cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției de director și director adjunct în instituțiile de învățământ general)

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituția Republicii Moldova
• Codul Educației al Republicii Moldova
• Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
• Programul de dezvoltare a educației incluzive în Republica Moldova pentru anii 2011-2020(aprobată prin HG nr.523/2011)
• Instrucțiunea privind procedurile specifice de examinare a elevilor cu cerințe educaționale speciale( aprobată prin ordinul Ministerului Educației  Culturii și Cercetării nr.98/2015)
• Metodologia de evaluare a dezvoltării copulului (aprobată prin ordinul Ministerului Educației Culturii și Cercetării 99/2015)
• Structura-model și ghidul de implimentare a Planului educașional individualizat(aprobat prin ordinul Ministerului Educației Culturii și Cercetării nr.776/207)
• Repere teoretico-practice ale managementului instituțiilor preșcilare,  N.Carabet, Chișinău, 2014
• Cadrul de referință al eduației timpurii din Republica Moldova (, aprobat prin ordinul Ministerului Educației Culturii și Cercetării nr.1592/2019)