Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Elaborarea și monitorizarea Bugetului de Venituri și Cheltuieli (BVC), inclusiv a bugetului de personal.

Pentru depunerea pachetului complet de acte, accesați pagina oficială ASP

https://www.asp.gov.md/ro/agentia/cariere/anunt

Salariul de funcție

De la 15000 Lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Bugetare: Elaborarea și monitorizarea Bugetului de Venituri și Cheltuieli (BVC), inclusiv a bugetului de personal.
• Analiza Costurilor: Calcularea și actualizarea tarifelor pentru serviciile prestate, conform metodologiilor legale și normelor interne.
• Monitorizarea Personalului: Analiza detaliată a cheltuielilor salariale pe categorii de remunerare și compartimente (raportări lunare, trimestriale, semestriale).
• Control Bugetar: Analiza sistematică a execuției bugetare pe subdiviziuni și perioade de gestiune, propunând ajustări atunci când este necesar.
• Prognoză: Elaborarea scenariilor bugetare și a prognozelor pe termen mediu (3-5 ani).
• Raportare Financiară: Analiza rezultatelor economice ale Agenției și întocmirea rapoartelor de performanță (venituri vs. cheltuieli).
• Indicatori de Performanță: Evaluarea sănătății financiare prin analiza lichidității, solvabilității, rentabilității și a echilibrului patrimonial.
• Evaluare de Proiecte: Analiza eficienței economice pentru proiectele și programele noi ce urmează a fi implementate.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Studii: Superioare în domenii precum Economie, Finanțe sau Contabilitate.
2. Experiență: Minimum 3 ani de activitate relevantă în domeniile menționate.
3. Competențe IT: Utilizarea avansată a pachetului MS Office (în special Excel - funcții complexe și pivot) și cunoașterea programului 1C Contabilitate.
4. Competențe lingvistice: Limba română (nivel nativ/profesionist); cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj competitiv.
5. Abilități profesionale: Planificare strategică, analiză și sinteză, organizare, comunicare eficientă și diplomație în relațiile profesionale.
6. Profil personal: Gândire analitică, responsabilitate, atenție sporită la detalii, integritate, capacitate de adaptare și dorință de perfecționare continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Salarizare: Legea nr. 847/2002 și HG nr. 743/2002;
• Contabilitate: Legea nr. 287/2017 și Standardele Naționale de Contabilitate (SNC);

Cadru Instituțional: HG nr. 314/2017 (Constituirea ASP) și HG nr. 966/2020 (Serviciile prestate);

• Management Financiar: HG nr. 433/2015 privind serviciile financiare.