Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea misiunii și a obiectivelor strategice ale ministerului prin promovarea și aplicarea unui management performant în contextul realizării sarcinilor prioritare privind implementarea cerințelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană
 

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea procesului de planificare, elaborare și implementare a cerințelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;
2. Coordonarea activității subdiviziunilor din aparatul central al ministerului și autorităților administrative din subordinea ministerului în vederea atingerii obiectivelor și realizarea sarcinilor stabilite în cadrul implementării cerințelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană;
3. Asigurarea procesului de monitorizare, evaluare și raportare a executării activităților privind implementarea cerințelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Eurtopeană;
4. Asigurarea procesului de elaborare și avizare a proiectelor de acte normative în conformitate cu cerințele de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul dreptului, preferabil în domeniul dreptului Uniunii Europene. Studiile de masterat sau alte calificări superioare în domenii relevante constituie un avantaj.

Experiență profesională: minimum 5 ani experiență profesională în domeniu, minimum 2 ani de experiență managerială.

Cunoștințe: 

• cunoașterera cadrului normativ în domeniul de competență al ministerului și în domeniul politicilor publice;
• cunoașterea mecanismelor și a instituțiilor de funcționare a Uniunii Europene;
• cunoașterea principiilor de funcționare a administrației publice;
• cunoașterea managementului public organizațional;
• cunoștințe în elaborarea politicilor publice;
• cunoașterea practicilor internaționale în domeniul de competență a ministerului;
• cunoașterea limbii engleze (nivel C1).

Abilități: analiză și sinteză, planificare, organizare, luare a deciziilor, motivare, control, comunicare, lucrul în echipă, abilități de operare la calculator (Word, Excel, PowerPoint, Internet).

Atitudini/comportamente: integritate, respect pentru drepturile omului, nedescriminare și egalitate de gen, deschidere față de cetățeni, mass-media și societatea civilă, inițiativă, creativitate, aplanare de conflicte, comportament etic, corectitudine, responsabilitate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Conceptul de dezvoltare instituțională
• Alte documente necesare:
  

  Conceptul de dezvoltare instituțională pe dimensiunea integrării europene – maxim 5 pagini, urmează să reflecte viziunea candidatului asupra liniilor directorii pentru dezvoltarea domeniului justiției prin prisma realizării sarcinilor prioritate în contextul implementării cerințelor de aderare la Uniunea Europeană

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Agenda de Asociere RM - UE 2021-2027 (pe componenla  justiției)
2. Legea nr. 315/2020 pentru aprobarea Strategiei naționale de dezvoltare ,,Moldova
Europeană 2030";
3. Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
4. Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
5. Legea nr.211/2021 pentru aprobarea Strategiei privind asigurarea independenlei
și integrității sectorului justifiei pentru anii 2022-2025 și a Planului de acțiuni
pentru implementarea acesteia
6. Hotdrdrea Guvernului nr.38612020 cu privire la planificarea, elaborarea,
aprobarea, implementarea, monitorizarea și evaluarea documentelor de politici
publice;
7. Hotărârea Guvernului nr. 1171/2018 cu privire la aprobarea Regulamentului
privind armonizarea legislației Republicii Moldova cu legislația Uniunii
Europene;
8. Hotărârea Guvernului nr. 868/2022 cu privire la aprobarea Mecanismului de
coordonare a procesului de integrare europeană a Republicii Moldova și a
componenței grupurilor de lucru implicate în asigurarea implementării
Mecanismului de coordonare a procesului de integrare europeană a Republicii
Moldova și la modificarea Hotărârii Guvernului nr. 679/2009 privind aprobarea
componenței nominale a Comisiei guvernamentale pentru integrare europeană a
Republicii Moldova