Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Coordonarea eficientă si orientată spre rezultat a activității în conformitate cu domeniile de competență repartizate.

Salariul de funcție

De la 14400 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Elaborarea şi implementarea actelor normative interne, ajustarea acestora la

reglementările naţionale şi internaţionale, monitorizarea modificărilor actelor normative ce vizează activitatea MAE;

2. Participarea la elaborarea și  perfecţionare a cadrului legislativ în domeniul serviciului

diplomatic;

3. Informarea şi consultarea colaboratorilor MAE în probleme ce ţin de aplicarea legislaţiei

muncii, de modificările legislaţiei;

4. Monitorizarea şi controlul respectării legislaţiei, a disciplinei de muncă în cadrul serviciului  diplomatic.

5. Contribuirea la elaborarea strategiei şi politicii de personal, la proiectarea structurilor                  organizatorice a aparatului central  al MAE şi misiunilor diplomatice şi consulare.

6. Participarea la realizarea procedurilor de personal, pentru implementarea eficientă a politicii  şi procedurilor moderne de lucru cu personalul în cadrul instituţiilor serviciului diplomatic. Acordarea asistenţei informaţionale şi metodologice în  procesul de realizare a procedurilor de personal.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Studii: Superioare de licenţă în domeniul juridic.  

   Experienţă  profesională: 3 ani de experienţă profesională în domeniu.

   Disponibilitate pentru efectuarea deplasărilor de serviciu (de lungă şi scurtă durată).

   Cunoştinţe:

2. Cunoaşterea legislaţiei Republicii Moldova (cu precădere legislaţia muncii, administrativă, civilă, penală şi procesual-civilă);
3. Dreptul internaţional;
4. Dreptul european;
5. Cunoaşterea managementului resurselor umane;
6. Cunoaşterea politicilor şi procedurilor de personal, precum şi a practicilor pozitive în domeniu;
7. Cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Cadrul normativ şi bibliografia în baza cărora vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu:

2. Codul Muncii al Republicii Moldova;
3. Codul de Procedură Civilă al Republicii Moldova;
4. Codul de executare al Republicii Moldova;
5. Codul de conduită a funcţionarului public;
6. Codul administrativ, 2018
7. Legea nr. 173/1994 privind modul de publicare şi intrare în vigoare a actelor oficiale;
8. Legea nr. 133 /2016 privind declararea averii si intereselor personale;
9. Legea integrității nr. 82 din.2017 ;
10. Legea nr. 239/2008 privind transparenţa în procesul decizional;
11. Legea nr. 271/ 2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice.
12. Legea nr. 761/2001 cu privire la serviciul diplomatic;
13. Legea nr. 199/2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică;
14. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
15. Legea nr. 80/2010 cu privire la statutul personalului din cabinetul persoanelor cu funcţii de demnitate publică;
16. Legea 270/2018 cu privire la sistemul unitar de salarizare în sistemul bugetar;
17. Legea cu privire la secretul de stat;
18. Hotărîrea Guvernului RM nr. 201 /2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158/ 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
19. Hotarârea de Guvern nr. 697/2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Afacerilor Externe,
20. Hotărârea de Guvern nr. 108 /2005 privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi altor prestaţii de asigurări sociale;
21. Hotărârea de Guvern nr. 469 /2005 pentru aprobarea Instrucţiunii privind modul de eliberare a certificatului de concediu medical;
22. Hotărârea de Guvern nr. 10/2012 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la delegarea salariaţilor entităţilor din Republica Moldova;
23. Hotărârea de Guvern nr. 435/2007 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la acordarea unor garanţii şi compensaţii salariaţilor care îmbină munca cu studiile

24.