Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Implimentarea legislaţiei în vigoare în domeniul protecţiei persoanelor în etate şi cu dizabilităţi,  realizarea ansamblului de măsuri, programe, strategii de asistenţă socială, servicii de protecţie a persoanelor în etate şi cu dizabilităţi.

Salariul de funcție

De la 5930 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

- Studierea, analiza şi promovarea implimentării legislaţiei în vigoare, strategiilor în domeniul asistenţei sociale a persoanelor în etate şi cu dizabilităţi ;

- Asigurarea funcţională a serviciilor destinate persoanelor cu dizabilităţi, coordonarea şi monitorizarea activităţii acestora;

- Sensibilizarea opiniei publice referitor la prevenirea violenţei în familie şi traficului de fiinţe umane a persoanelor cu dizabilităţi.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• Cunoaşterea legislaţiei în domeniul;
• Cunoaşterea modului de funcţionare a autorităţii publice;

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova;

Acte normative în domeniul serviciului public

• Legea nr.158-XVI din 04 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr.133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
• Legea nr.270/2018 privind sistemul de salarizare în sectorul bugetar;
• Legea nr.239/2008 privind transparenţa în procesul decizional;

Acte normative în domeniul de specialitate

• Legea nr.133 din 08.07.2011privind protecţia datelor cu caracter personal;
• Legea nr.547 – XV din 25 decembrie 2003 asistenţei sociale;
• Legea nr. 123 din 18.06.2010 cu privire la serviciile sociale;
• Legea nr.60 din 30.03.2012 privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilităţi;
• Hotărîre de Guvern nr.357 din 18.04.2018  cu privire la determinarea dizabilităţii;
• Hotărîre de Guvern nr.722 din 22.09.2011  pentru aprobarea Regulamentului–cadru privind organizarea şi funcţionarea Serviciului social ,,Echipa Mobilă” şi a standardelor minime de calitate;
• Hotărîre de Guvern nr.314  din 23.05.2012  pentru aprobarea Regulamentului–cadru privind organizarea şi funcţionarea Serviciului social ,,Asistenţă Personală” şi a standardelor minime de calitate;
• Hotărîre de Guvern nr.75 din 03.02.2014  pentru aprobarea Regulamentului–cadru  privind organizarea şi funcţionarea Serviciului social ,,Plasament  familial pentru adulţi” şi a Standardelor minime de calitate;
• Hotărîre de Guvern nr. 567 din 26.07.2011 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de asigurarea unor categorii de cetăţeni cu mijloace ajutătoare tehnice;
• Hotărîrea Guvernului nr. 711 din  09.08.2010 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi funcţionarea Serviciului social „Locuinţă protejată” şi a 
  Standardelor minime de calitate.
• Cod nr.116 din 19.07.2018 Codul administrativ al Republicii Moldova.