Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei: 
Contribuirea la implementarea politicilor şi procedurilor moderne de administrare în vederea realizării optime a obiectivelor Inspectoratului, supravegherea şi controlul de stat asupra executării prevederilor legale în vigoare şi documentele normativ-tehnologice privind produsele vitivinicole, alcoolul etilic,  băuturile alcoolice tari şi berii, a vinurilor cu indicaţie geografică şi a celor cu denumire de origine.
2.Sarcini de bază:
1.     Planificarea şi elaborarea propunerilor referitor la revizuirea documentaţiei tehnologice şi normative din domeniu vitivinicol, producerii alcoolului etilic şi băuturilor alcoolice tari şi a berii, a cerinţelor tehnice şi tehnologice de avizare a notificărilor
2.     Implementarea procedurii de supraveghere şi control de stat privind alcoolul etilic şi băuturile alcoolice tari şi a berii
3.      Evaluarea şi documentarea rezultatelor controalelor efectuate privind producerea alcoolului etilic şi a producţiei alcoolice
4.     Implementarea procedurii de sigilare/desigilare a utilajului tehnologic principal şi a aparatelor folosite la fabricarea alcoolului etilic, a distilatelor şi a băuturilor alcoolice tari
5.      Întocmirea dărilor de seamă anuale şi a graficelor de control pentru anul următor.
6.     Ţinerea Registrului utilajului tehnologic principal folosit pentru fabricarea alcoolului etilic şi/sau a băuturilor alcoolice tari.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba moldovenească şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vîrstă; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice:
-         Studii superioare (licenţă în domeniul ingineria produselor alimentare, tehnologia vinului şi produselor obţinute prin fermentare, agronomie ).
-         cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (prezintă un avantaj);
-         abilităţi de utilizare a computerului Word, Excel, PowerPoint, Navigare Internet.
-         cunoaşterea legislaţiei în domeniu şi aferente activităţii desfăşurate;
-         cunoaşterea managementului din domeniul;
-         cunoaşterea modului de funcţionare a unei autorităţi publice;
-         cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională la nivel intermediar; 
-         cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Navigare internet.
Experienţă profesional:
-         în domeniu minim 4 ani
-         în serviciul public, ar constitui un avantaj.
 Abilităţi:
-         abilităţi de management, de lucru cu informaţia, planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, mobilizare, soluţionare de probleme, comunicare eficientă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • formularul de participare, indicat în anexa nr.1; 
  • copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi / sau specializare; 

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

-             Constituţia Republicii Moldova din 29.07.1994;
-             Legea nr. 158 –XVI din 4 iulie 2008 „Cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public”;
-             Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 „Privind Codul de conduită a funcţionarului public”;
-             Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 „Cu privire la conflictul de interese”;
-             Legea nr. 1264-XV din 19 iulie 2002 „Privind declararea şi controlul veniturilor şi a proprietăţii demnitarilor de stat, judecătorilor, procurorilor, funcţionarilor publici şi a unor persoane cu funcţie de conducere”;
-             Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 „Cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei”;
-             Legea nr. 190-XIII din 19 iulie 1994 „Cu privire la petiţionare”;
-             Legea nr.780 din 27.12.2001 privind actele legislative;
-             Legea nr.96 din 13.04.2007 privind achiziţiile publice;
-             Legea nr.793 din 10.02.2000 privind contenciosul administrativ;
-             Legea nr. 91.din 05.04.2007 privind terenurile proprietate publică şi delimitarea lor; 

1.      Codul contravenţional al Republicii Moldova.
2.      Codul Muncii al Republicii Moldova.
3.      Codul de procedură civilă al Republicii Moldova.
4.      Legea nr. 317-XV din 18 iulie 2003 privind actele normative ale Guvernului şi
ale altor autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale.
5. Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 „Privind punerea în aplicare a
prevederilor Legii nr.158-XVI din 04. 07.2008 cu privire la funcţia publică şi
statutul funcţionarului public.
 Hotărîrea Guvernului nr.94 din 01.02.2013 cu privire la aprobarea
6.  Regulamentului cu privire la evaluarea performanţei colective.
7.   Hotărîrea Guvernului nr. 618 din  05.10.1993 „Pentru aprobarea Regulilor de întocmire a documentelor organizatorice şi de dispoziţie şi Instrucţiunii-tip cu privire la ţinerea lucrărilor de secretariat în organele administraţiei publice centrale de specialitate şi ale autoadministrării locale ale Republicii Moldova”.