Contribuie la realizarea misiunii Agenției, inclusiv planificarea, organizarea și desfășurarea procedurilor de achiziții publice.
De la 12500 Lei (brut) + spor lunar în mărime de 1300 lei + 30% din salariul de bază + premii unice ocazional
1. Asigurarea realizării procesului de evaluare, examinare și concretizare a necesităților autorității contractante de bunuri, lucrări și servicii, coordonându-le în limitele mijloacelor financiare repartizate în acest sens, și estimarea valorii acestora;
2. Organizarea și desfășurarea procesului de achiziții publice din cadrul Agenției;
3. Asigurarea și elaborarea contractelor privind achizițiile desfășurate, a proiectelor de acte normative în domeniul achizițiilor, precum și monitorizarea în limita competențelor funcționale executării conforme a contractelor de achiziții publice/acordurilor-cadru;
4. Coordonarea rapoartelor/informațiilor privind monitorizarea contractelor încheiate de Agenție, inclusiv prezentarea în SIA „RSAP” a informațiilor cu privire la achizițiile publice de valoare mică;
5. Asigurarea reprezentării intereselor Agenției în fața autorităților publice centrale, locale și agenților economici, conform domeniului de competență, precum și la Agenția Națională pentru Soluționarea Contestațiilor;
6. Coordonarea elaborării documentelor privind recepționarea și eliberarea ajutoarelor umanitare sosite în adresa statului sau fără a avea indicat recepționarul concret, donațiilor, evidența și raportarea acestora;
7. Implementarea sistemului de control intern/managerial, inclusiv privind gestionarea riscurilor pe domeniu de competență.
Perioadă nedeterminată
a) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
b) cunoaște limba română;
c) are capacitate deplină de exerciţiu;
d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată;
f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
g) în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i s-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
g1) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;
h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
j) nu are interdicția de a ocupa o funcție publică ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă recunoscută pe teritoriul RM, în domeniul: drept, economie.
Experienţă profesională: 1,5 ani de experiență profesională în domeniu.
Cazierul judiciar, certificatul medical pot fi înlocuite cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalele documentelor în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire
- Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
- Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
- Legea nr.104/2020 cu privire la rezervele de stat și de mobilizare;
- Legea nr.131/2015 privind achizițiile publice;
- Legea nr.245/2008 cu privire la secretul de stat;
- Legea nr.1491/2002 cu privire la ajutoarele umanitare acordate Republicii Moldova;
- Hotărârea Guvernului nr.10/2021 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la activitatea grupului de lucru în domeniul achizițiilor publice;
- Hotărârea Guvernului nr.870/2022 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la achizițiile publice de valoare mică;
Surse de informare
www.rezerve.gov.md
www.legis.md
– conduce activitatea unei subdiviziuni care are un efectiv de cel puțin 2 unități de personal;
– este responsabil/responsabilă de gestionarea unui domeniu/subdomeniu de activitate privind implementarea/coordonarea implementării politicilor;
– posedă abilități de planificare, organizare, coordonare, monitorizare, control, evaluare;
– este responsabil/responsabilă de deciziile operaționale luate referitor la activitatea subdiviziunii și la domeniul/subdomeniul gestionat
– 1,5 ani de experiență profesională în domeniu;
– abilități de utilizare a computerului