Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcţiei:
Realizează activităţi de suport pentru îndeplinirea atribuţiilor autorităţii tutelare locale
Contribuie la  întreprinderea tuturor măsurilor necesare pentru asistenţa şi suportul copiilor şi al familiilor acestora în scopul prevenirii separării copilului de mediul familial sau, după caz, în scopul (re)integrării acestuia în familie.
            Elaborarea tuturor actelor necesare, potrivit prevederilor legislației în vigoare, ce țin de domeniul administrat.
      Sarcinile de bază fiind:
1. Asigurarea recepţionării şi înregistării sesizărilor, privind încălcarea drepturilor copilului, autosesizarea în cazul identificării unor copii aflaţi în situaţie de risc;
 2.  Examinarea sesizărilor privind încălcarea drepturilor copilului;
 3. Întreprinderea  acţiunilor necesare pentru prevenirea separării copilului de mediul familial sau pentru (re)integrarea copilului în familie în limita atribuţiilor sale şi în cooperare cu autoritatea tutelară teritorială;
 4. Asigurarea evaluării familiilor cu copii aflaţi în situaţie de risc şi a copiilor separaţi de părinţi;   
5.  Asigurarea luării şi scoaterii de la evidenţă a familiilor cu copii aflaţi în situaţie de risc şi a copiilor separaţi de părinţi;
6.  Efectuarea cooperării, la nivel local, cu instituţiile, structurile şi serviciile cu atribuţii în domeniul protecţiei copilului;
  7. Coordonarea procesului de analiză și de monitorizare a situaţiei familiilor cu copii aflaţi în situaţie de risc şi a copiilor separaţi de părinţi;

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; b) posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege; c) are capacitate deplină de exerciţiu; d) nu a împlinit vîrsta de 63 ani; e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie; i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie; j) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate. .

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• Studii universitare, superioare incomplete sau medii speciale în domeniul asisteței sociale, medicină, pedagogie, psihologie, drept.
• cunoaşte limba de stat;
• are capacitate deplină de exerciţiu;
• nu are antecedente penale şi se bucură de o reputaţie bună;
• este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea funcţiei;
• cunoaște calculatorul la perfecţie
• nu a îndeplinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vărstă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Certificatul medical
  Dacă în fișa postului pentru funcția respectivă, sunt stabilite cerințe speciale de sănătate
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante
  • copia diplomei de studii
  • 2 fotografii 3x4
  • copia liviretului militar ( dacăposedă )

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Personal

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova
• Legea privind administraţia publică locală, nr. nr.436-XVI din 28 decembrie 2006
• Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr.158 din 04.07.2008

• Legea cu privire la conflictul de interese nr.16 din 15.02.2008
• Legea   privind Codul de conduită a funcţionarului public nr. 25 din 22.02.2008
• Codul familiei al Republicii Moldova, nr. 1316 din 26.10.2000
• Codul civil al Republicii Moldova, nr. 1107-XV din 6 iunie 2002
• Legea privind protecția specială a copiilor aflați în situație de risc și a copiilor separați de părinți, nr. 140 din 14.06.2013
• Hotărîrea Guvernului nr.228/2014 cu privire la aprobarea Regulamentului de activitate a echipelor multidisciplinare teritoriale din cadrul Sistemului național de referire