Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea regimului de control-acces, a securităţii sediului, pazei antiincendiare, pazei patrimoniului şi bunurilor materiale ale Centrului.

Salariul de funcție

De la 10580 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

- Asigurarea regimului de control-acces, verificarea intrării-ieșirii persoanelor, mijloacelor de transport în sediul Centrului, asigurării regimului de permise conform instrucţiunii;
- Asigurarea securității, apărării şi protecției antiincendiare a sediului şi patrimoniului Centrului, ordinii publice în preajma sediului Centrului conform instrucțiunii, asigură mobilizarea sa personală la semnele de alarmă şi situaţii excepționale, intervine prompt în forță în cazurile de atac asupra sediilor, atacurilor teroriste utilizând arma şi mijloace din dotare conform legii;
- Respectarea ordinii şi disciplinei pe parcursul serviciului în post cît ţi în preajma acestuia;
- Asigurarea recepționării petițiilor şi plângerilor de la cetățeni, primirii în audiență a acestora, organizarea funcționării, ordinii şi regimului de lucru în Sala de audiență a Centrului;
-Îndeplinirea misiunilor de serviciu utilizând mijlocul de transport auto de serviciu a Secției de gardă conform instrucțiunii;
- Respectarea RCR, tehnicii securităţii muncii, regulilor de ordine interioară şi disciplinei executorii şi de serviciu.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
5. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
6. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
7. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- vîrsta de pînă la 40 de ani, cu excepţia celei care, la data angajării, deţine grad special;

Studii: studii superioare de scurtă durată sau medii de specialitate sau profesionale tehnice postsecundare/profesionale tehnice postsecundare nonterţiare
- permis de conducere – categoriile B, C,

- serviciu militar în termen sau catedra militară absolvită;

Experienţă profesională: experiența profesională reprezintă un avantaj.

Cunoştinţe: 
            - cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
            - cunoaşterea mijloacelor tehnice din dotare;
            - cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, luare a deciziilor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.

Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • 1. 1 foto 3*4;
    2. copia actului de studii (diplomă/atestat) autentificată notarial sau copia actului de studii însoţită de original în cazul în care candidați la o funcţie pentru care o condiţie obligatorie este deţinerea studiilor conform Nomenclatorului domeniilor specifice de activitate ale subdiviziunilor Centrului și studiilor necesare pentru ocuparea funcțiilor din cadrul acestora (conform anexei nr. 4 la Regulament: https://cna.md/public/files/Anexa_nr._4_la_Regulamentul_privind_procedura_de_ocupare_a_funciilor_publice_cu_statut_special_in_cadrul_CNA.pdf) şi copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare profesională şi/sau de specializare;
    3. acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, (conform anexei nr. 3  la prezenta Instrucțiune: https://cna.md/public/files/Anexa_nr._3_la_Regulamentul_privind_procedura_de_ocupare_a_funciilor_publice_cu_statut_special_in_cadrul_CNA.pdf) 
    4. copia livretului militar sau a certificatului de recrut, după caz;
    5. declaraţia pe proprie răspundere, cu privire la faptul că:
  • • nu se află sub urmărire penală;
    • nu este membru al unui partid politic sau al unei organizaţii social-politice;
    • nu fost privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii publice, prin hotărîre judecătorească definitivă sau nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate;
    • nu se află în conflict de interese conform prevederilor Legii nr.133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;(conform anexei nr. 4, la prezenta Instrucțiune: https://cna.md/public/files/Anexa_nr._3_la_Regulamentul_privind_procedura_de_ocupare_a_funciilor_publice_cu_statut_special_in_cadrul_CNA.pdf)

  f. certificatul medical (forma 086-U sau 086-E) eliberat de către instituţia medicală de la domiciliul candidatului;

  g. copia carnetului de muncă şi/sau a extrasului de la CNAS privind activitatea de muncă, precum şi alte documente ce confirmă experienţa profesională, după caz;

  h. documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar;

  i. cazierul judiciar.

  *** Certificatul medical (forma 086-U sau 086-E) şi cazierul judiciar, pot fi înlocuite cu declaraţii pe proprie răspundere (conform anexelor nr. 5 şi 6 la prezenta Instrucțiune: https://cna.md/public/files/Anexa_nr._3_la_Regulamentul_privind_procedura_de_ocupare_a_funciilor_publice_cu_statut_special_in_cadrul_CNA.pdf)

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1.  Legea nr. 1104/2002 cu privire la Centrul Naţional Anticorupţie;
2.  Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
3. HP nr.185/ 2022, cu privire la aprobarea Codului deontologic al angajatului Centrului Naţional Anticorupţie.; 
4. Legea nr. 218/2012 privind modul de aplicare a forţei fizice, a mijloacelor speciale şi a armelor de foc;
5. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 474 /2014 cu privire la aprobarea Nomenclatorului mijloacelor speciale,  al tipurilor de arme de foc şi al muniţiilor aferente, precum şi a regulilor de aplicare a acestora – anexa nr.2;
6. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 1514/2007 pentru aprobarea Regulamentului-tip cu privire la reglementarea accesului în sediile ministerelor şi altor autorităţi administrative centrale;

7. Caracteristicile tactico-tehnice a pistolului PM cal. 9 mm, regulile tehnicii securităţii la mînuirea armei de foc – consultarea literaturii şi izvoarelor de specialitate;

Alte surse de informare:

https://politia.md/sites/default/files/ghid_privind_interventia_profesionala_in_exercitiul_functiei.pdf

Suplimentar se susţin  probele la pregătirea fizică:
     - alergări 3000 m;
     - alergări 100 m;
     - flotări și tracțiuni la bară;

- montarea și demontarea armei de foc.