Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Examinarea cererilor de eliberare a actelor permisive conform domeniilor de competență;

Pentru depunerea pachetului complet de acte, accesați pagina oficială ASP

https://www.asp.gov.md/ro/agentia/cariere/anunt

Salariul de funcție

De la 13000 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Examinarea cererilor de eliberare a actelor permisive conform domeniilor de competență;
2. Examinarea cererilor de clasificarea a structurilor turistice;
3. Examinarea petițiilor pe subiecte conform competenței Secției Autorizare și Certificare;
4. Organizarea/asigurarea funcționării conform a sistemului de control intern managerial în cadrul subdiviziunii;
5. Participarea la activitatea grupurilor de lucru conform domeniilor de competență;
6. Analizarea eficienţei procedurilor stabilite în procesul de autorizare şi înaintarea propunerilor privind optimizarea acestora;
7. Acordarea asistenţei metodologice cu privire la genurile de activitate supuse reglementării prin autorizare.
8. Consultarea beneficiarilor/titularilor de autorizaţii/certificate referitor la particularităţile desfăşurării genurilor de activitate aflate în gestiunea Secţiei.
1. Verificarea în permanenţă a modificărilor actelor normative ce reglementează domeniul de activitate, întru asigurarea actualizării procesului de autorizare/certificare, conform competenţelor Secţiei.
10. Întocmirea proiectelor de scrisori, verificarea personală a temeiul legal, corectitudinii şi autenticităţii datelor indicate în acestea.
11. Implementarea politicii statului în domeniul reglementării prin autorizare a activităţii de întreprinzător prin coordonarea şi asigurarea respectării condiţiilor şi cerinţelor speciale stabilite prin acte normative, pentru crearea unui climat optimal de dezvoltare a antreprenoriatului în Republica Moldova.
50. Cunoaşterea şi menţinerea politicilor în domeniul calităţii, securităţii informaţiei şi anti-mită ale ASP.
1000. Asigurarea managementul proceselor operaţionale ce ţin de domeniile de activitate ale Secţiei.
14. Întocmirea rapoartelor şi dărilor de seamă pe domeniile de activitate ale Secţiei.
15. Asigurarea calitativă şi eficientă a procesului de evidenţă, administrare şi păstrare a documentelor ce determină activitatea sa.
16. Sporirea eficienţei şi îmbunătăţirii calităţii serviciilor prestate.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova şi domiciliul permanent în Republica Moldova;
2. cunoaşterea limbii române;
3. studii superioare de licenţă tehnice, drept, economie, relaţii internaţionale şi alte domenii compatibile cu genurile de activitate din gestiunea Secţiei.
4. capacitate deplină de exerciţiu;
5. cunoştinţe de a lucra cu computerul (Word, Excel,  Internet, E-mail şi altele);
6. abilităţi de comunicare şi  de luare a deciziilor;
7. să nu fie privat de dreptul de a ocupa funcţii sau de a exercita activităţi similare funcţiei vacante;
8. integritate profesională – capacitatea candidatului de a-şi exercita activitatea în funcţia pretinsă în mod etic, liber de influenţă necorespunzătoare şi manifestări de corupţie, cu respectarea interesului public şi a legislaţiei;
1. comportament responsabil şi reputaţie ireproşabilă;
10. experienţa de muncă în domeniul funcţiei vacante este un avantaj la angajare.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Codul civil al Republicii Moldova (Cartea întîi:Titlul II Capitolul II – Persoana juridică; Titlul III Capitolul V – Reprezentarea și procura; Titlul V Capitolul II secțiunea 1 – 3);
2. Legea nr. 845/1992 cu privire la antreprenoriat şi întreprinderi;
3. Legea nr. 235/2006 cu privire la principiile de bază de reglementare a activităţii de întreprinzător;
4. Legea nr. 160/2011 privind reglementarea prin autorizare a activităţii de întreprinzător;
5. Legea nr. 352/2006 cu privire la organizarea şi desfăşurarea activităţii turistice în Republica Moldova;
6. Hotărârea Guvernului nr. 643/2003 cu privire la aprobarea Normelor metodologice şi criteriilor de clasificare a structurilor de primire turistică cu funcţiuni de cazare şi de servire a mesei;
7. Legea nr. 308/2017 cu privire la prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului;
8. Hotărârea Guvernului nr. 314/2017 privind constituirea Agenţiei Servicii Publice.