Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Participarea la elaborarea cadrului legal în domeniul înregistrării de stat și licențierii unităților de drept

Pentru depunerea pachetului complet de acte, accesați pagina oficială ASP

https://www.asp.gov.md/ro/agentia/cariere/anunt

Salariul de funcție

De la 13000 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. participarea la elaborarea cadrului legal în domeniul înregistrării de stat și licențierii unităților de drept;
2. examinarea şi avizarea proiectelor de acte normative, elaborate de subdiviziunile structurale ale Agenţiei Servicii Publice sau de alte instituţii sau autorităţi publice, parvenite pentru coordonare și avizare;
3. înaintarea propunerilor de elaborare, modificare sau abrogare a actelor normative;
4. participarea la elaborarea proiectelor de ordine, regulamente, dispoziţii, instrucțiuni, circulare, precum și alte acte administrative ce ţin de activitatea Departamentului, Agenției (după caz);
5.  elaborarea proiectelor Planurilor măsurilor organizatorice de bază ale Secţiei, Direcției și Departamentului, Planului tematic de instruire profesională al angajaţilor Departamentului, alte planuri ce ţin de organizarea activităţii Departamentului;
6. participarea la studii, seminare, evaluări şi lucrări de sinteză ce ţin de înregistrarea de stat;
7. asigurarea organizării desfăşurării ședințelor, seminarelor, instruirilor profesionale a salariaţilor Departamentului;
8. perfectarea proceselor-verbale ale şedinţelor de lucru, seminarelor, instruirilor profesionale şi altor şedinţe petrecute în cadrul Departamentului şi monitorizarea sarcinilor şi indicaţiilor stabilite;
1. examinarea şi întocmirea răspunsurilor la petiţii, demersuri, interpelări, în modul şi în termenele stabilite de actele normative, ce reglementează domeniul de referinţă;
10. asigurarea activității  de organizare a planificării, raportării, evidenţei şi controlului executării acţiunilor planificate în cadrul Departamentului;
11. asigurarea unui proces calitativ şi eficient de evidenţă, administrare şi păstrare a documentelor ce determină activitatea sa;
50. consultarea subdiviziunilor structurale ale Departamentului în probleme ce vizează activitatea acestuia;
1000. Contribuirea continuă la sporirea eficienţei şi a calităţii serviciilor prestate și atribuțiilor exercitate;
14. exercitarea altor atribuţii ce reies din sarcinile şi competențele subdiviziunii și a instituției.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova şi domiciliul permanent în Republica Moldova;
2. cunoaşterea limbii române;
3. studii superioare juridice;
4. capacitate deplină de exerciţiu;
5. cunoştinţe de a lucra cu computerul (Word, Excel,  Internet, ș.a.);
6. abilităţi de comunicare şi  de luare a deciziilor;
7. să nu fie privat de dreptul de a ocupa funcţii sau de a exercita activităţi similare funcţiei vacante;
8. integritate profesională – capacitatea candidatului de a-şi exercita activitatea în funcţia pretinsă în mod etic, liber de influență necorespunzătoare şi manifestări de corupţie, cu respectarea interesului public şi a legislaţiei;
1. comportament responsabil şi reputaţie ireproşabilă;
10. deținerea experienţei de muncă în domeniul funcţiei vacante va constitui un avantaj.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Codul civil al Republicii Moldova (Cartea întîi: Titlul II Capitolul II – Persoana juridică; Titlul III Capitolul V – Reprezentarea și procura; Titlul V Capitolul II secțiunea 1 – 3);
2. Codul administrativ al Republicii Moldova (Cartea I și II);
3. Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
4. Legea nr. 845/1992 cu privire la antreprenoriat şi întreprinderi;
5. Legea nr. 220/2007 privind înregistrarea de stat a persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali;
6. Legea nr. 160/2011 privind reglementarea prin autorizare a activităţii de întreprinzător;
7. Legea nr. 135/2007 privind societățile cu răspundere limitată;
8. Legea nr. 1353/2000 privind gospodăriile țărănești (de fermier);
9. Legea nr. 1134/1997 privind societățile pe acțiuni;
10. Legea nr. 86/2020 cu privire la organizațiile necomerciale;
11. Legea nr. 308/2017 cu privire la prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului;
12. Legea nr. 133/2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;
13. Legea nr. 148/2023 privind accesul la informațiile de interes public;
14. Hotărârea Guvernului nr. 314/2017 privind constituirea Agenţiei Servicii Publice.