Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Dezvoltarea comunitară a orașului Dondușeni prin elaborarea și implementarea proiectelor investioționale, implementarea programelor de dezvoltare socio-economică și promovarea relațiilor de comunicare între APL și mediul economic, civil și social

Salariul de funcție

De la 5080 Lei (brut) , spor pentru performanță, premiu anual

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. elaborarea propunerilor (proiectelor) de atragerea investițiilor și implementarea acțiunilor de valorificare a acestora în domeniul economic, ecologic, social, cultural și învățămînt, atît în domeniului public, cît și privat;
2. realizarea activităților de cooperare intercomunitară și tranfrontalieră, prin promovarea relațiile de colaborare și cooperare cu autoritățile publice locale, centrale, asociații obștești din țară și peste hotare;
3. realizarea implementării proiectelor investiționale în orașul Dondușeni, conform planului și calendarului activităților aprobate, asigurarea durabilității acestora;
4. elaborarea studiilor, prognozelor de dezvoltare social-economică şi de altă natură, sondajelor în limita competenţelor profesionale şi obligaţiilor de serviciu, elaborarea rapoartelor, note informative  privind activitatea și evoluția proiectelor de investiţii;
5. realizarea activităților de promovare a orașului Dondușeni, prin organizarea și coordonarea evenimentelor și activităților planificate de autoritatea publică locală sau a activităților de interes local în avantajul orașului Dondușeni (comunicate, elemente de vizibilitate - poze);
6. realizarea activităților de dezvoltare și implementare a strategiei de comunicare a autorității publice locale cu mediul de afaceri, societatea civilă, autorități publice, cetățeni, inclusiv diaspora, atît din țară, cît și peste hotare, întru realizarea obiectivelor de dezvoltare a orașului Dondușeni.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

STUDII: superioare (licență sau master/echivalent)
a) capacități și cunoștințe de operare a programelor la calculator OFFICE (la nivel avansat)
b) capacități de comunicare și în echipă,  analiză și sinteză, organizare și planificare;
c) capacități de autoevaluare, autoinstruire și formare continuă;
d) spirit de inițiativă, responsabilitate și punctualitate;
e) conduită morală și profesională.

EXPERIENȚĂ ÎN DOMENIU: cel puțin un an în domeniul scrierii, implementării proiectelor și atragerii investițiilor

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

Constituția Republicii Moldova
Acte normative din domeniul serviciului public:
- Legea 158/2008 ”Cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public”
- Legea  25/2008 ”Privind Codul de conduită a funcționarului public”
- Legea 133/2016 ”Privind declararea averii și a intereselor personale”
- Legea   82/2017 ”Integrității”
- Legea 238/2008 ”Legea privind transparența în procesul decizional”
Acte normative din domeniul administrației publice locale:
- Legea nr. 436/2006 ”Privind adminitrația publică locală”
- Legea nr. 435/2006 ”Privind descentralizarea administrativă”
- Codul administrativ al Republicii Moldova, nr. 116/2008
Acte normative în domeniul de specialitate:
- Legea 438/2006 ”Privind dezvoltarea regională”

- Legea 179/2008 ”Cu privire la parteneriatul public-privat”

- Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 40/2022 ”Cu privire la aprobarea Strategiei naționale de dezvoltare regională a Republicii Moldova pentru anii 2022-2028”