Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Implementarea în teritoriu a politicii agrare promovate de MAIA. Asigurarea activității ce ține de rezolvarea problemelor de planificare și dezvoltare a producției vegetale.

Salariul de funcție

De la 7240 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

 - Promovează în teritoriu sarcinile politicii agrare în sectorul fitotegnic.

- Asigură implementarea și funcționarea mecanismelor juridice, instituționale și financiare de funcționare a pieței agricole.

- Elaborează programe de dezvoltare a ramurilor din sectorul fitotehnic, instrucțiunile și regulamentele de serviciu.

- Prognozează și monitorizează starea social – economică și ecologică a agenților economici, care activează în domeniul producerii, prelucrării și comercializării produselor vegetale agricole și a factorilor de producție;

- Contribuie la asigurarea agenților economici cu semințe și material săditor de calitate, cu îngrășăminte minerale, etc.;

- Contribuie la elaborarea sintezelor și prognozelor (previziunilor) lunare, trimestriale și anuale privind dezvoltarea sectorului fitotehnic al raionului;

- Monitorizează situația privind fertilitatea terenurilor cu destinație agricolă și, după caz, contribuie la ameliorarea bonității solului;

- Contribuie la asigurarea agenților economici cu materiale de uz fitosanitar și fertilității, și exercită controlul asupra comercializării acestora în teritoriu.

- În lipsa șefului Direcției exercită suplimentar și funcțiile de serviciu ale acestuia cu excepția angajării și eliberării personalului Direcției.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare în domeniu.

Cunoştinţe:

• Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
• Cunoaşterea modului  de funcţionare a unei autorităţi publice;
• Cunoaşterea politicilor şi procedurilor de administrare, precum şi a practicilor pozitive în domeniu;
• Cunoştinţe de operare la calculator.

Abilităţi: Abilități de utilizare a computerului, de lucru cu informaţia, analiză şi sinteză, elaborare de documente, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, lucru în echipă, utilizarea mijloacelor tehnice de birou.

Atitudini/Comportamente: Responsabilitate, respect față de oameni, receptivitate față de idei noi, obiectivitate, loialitate, disciplină, punctualitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Alte cerinţe specifice: are cel puțin un an de experiență profesională în domeniu; în privinţa sa nu este instituită o măsură de ocrotire judiciară; în ultimii 3 ani, nu a fost destituit/ă dintr-o funcţie publică conform art.64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr.l58/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; întruneşte cerinţele specifice minime pentru ocuparea respectivei funcţii stabilite în Clasificatorul unic al funcţiilor publice, aprobat prin Legea nr. 155/2011.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova
• Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Hotărîrea Guvernului RM nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public ;
• Legea nr. 133 din 17 iunie 2016  privind declararea averii și a intereselor personale
• Legea nr.436-XVI din 28.12.2006 privind administraţia publică locală
• Legea nr.82  din 25 mai 2017 a integrității;
• Codul Administrativ al Republicii Moldova nr. 16 din 19 iulie 2018;
• Legea nr. 764 din 27.12.2001 privind organizarea administrativ-teritorială a R. Moldova
• Codul Funciar, nr. 22 din 15.02.2024 cu modificările ulterioare
• Legea nr.238-XV din 08.07.2004 privind impozitul unic în agricultură
• Regulamentul privind modul de utilizare a mijloacelor din fondul pentru subvenţionarea producătorilor agricoli.
• Legea nr.1353 din 03.11.2000 privind gospodăriile ţărăneşti (de fermier)