Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la eficientizarea activităţii autorităţii publice prin implementarea politicii şi procedurilor moderne de lucru cu personalul pentru crearea unui corp de funcţionari publici profesionişti

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1.Asigurarea cadrului juridic-informaţional al activităţii Direcţiei, consultaţii şefului direcţiei, şefului adjunct, şefilor de secţii şi servicii în problemele legislaţiei muncii;

2.Coordonarea legalităţii proiectelor de acte normative elaborate pentru activitatea Direcţiei;

3.Organizarea si coordonarea întregului proces de recrutare si selectie de personal pentru posturile vacante;

4.Asigurarea tuturor activităţilor legate de evidenţa personalului şi de salarizare din cadrul Direcţiei în conformitate cu legislaţia în vigoare.

5. Participare la realizarea si implementarea în colaborare cu şefii secţiilor şi serviciilor a sistemelor de evaluare a performanţelor profesionale ale angajaţilor;

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- Studii superioare în domeniul managementul resurselor umane, juridic sau administraţiei publice.

- Experienţă profesională: minim 1 an experiență în domeniu

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

- Constituţia Republicii Moldova;

- Codul Familiei al Republicii Moldova;

- Codul Muncii al Republicii Moldova;

- Codul Civil al Republicii Moldova;

- Codul administrativ al Republicii Moldova;

- Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

- Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

- Legea nr. 133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;

- Legea nr.547/2003 asistenţei sociale;