Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea obiectivelor strategice ale Agenţiei Naţionale pentru Siguranța Alimentelor, prin asigurarea în conformitate cu prevederile legale, a reglementărilor privind evidența timpului de lucru, inclusiv a muncii suplimentare, a muncii prestate în zilele de repaus și în zilele de sărbători nelucrătoare, și a reglementărilor privind răspunderea funcționarului public.

Salariul de funcție

De la 8780 Lei (brut) spor lunar în valoare fixă în mărime de 1300 lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea implementării activității Comisiei de disciplină și aplicare a sancțiunilor disciplinare;
2. Elaborarea actelor administrative privind acordarea suplimentelor de plată, treptelor de salarizare și altor plăți salariale;
3. Acordarea asistenței informaționale și metodologice în domeniul procedurilor de personal;
4. Asigurarea elaborării și prezentarea tabelelor de evidență a timpului de muncă și concedii medicale la contabilitatea Agenției;
5. Examinarea petițiilor și corespondenței, care abordează subiecte din domeniu de competență în termenii stabiliți

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerinţe specifice: studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă. Cursuri de perfecționare în domeniu.

Experiență profesională: 1 an de experiență profesională în domeniul managementului resurselor umane, preferabil experiență în serviciul public.

Cunoștințe: Cunoașterea legislației în domeniu, cunoașterea managementului strategic al resurselor umane; modului de funcționare a unei autorități publice, cunoașterea politicilor și procedurilor de personal, precum și a practicilor pozitive în domeniu.

Abilități: Planificare, organizare, coordonare, instruire, control, gestionare a resurselor umanane,  abilităţi de lucru cu informaţia, comunicare eficientă, aplanare a situațiilor de conflict,negociere, lucru în echipă,utilizarea mijloacelor tehnice de birou, de utilizare a computerului: WORD, Excel, PowerPoint, Navigare Internet.             

Atitudini/comportamente: Integritate profesională, responsabilitate, respect faţă de oameni, receptivitate față de idei noi, obiectivitate, loialitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctualitate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar
• Alte documente necesare:
  

  Acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților la funcția publică.

  Acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidatului la funcția publică, Declarația pe propria răspundere pot fi accesate de pe pagina oficială web ANSA, Modulul: Carire/Funcții publice vacante.

  Notă: Certificatul medical, cazierul judiciar şi documentele ce atestă experienţa profesională sau, după caz, prestarea voluntariatului pot fi înlocuite cu declaraţii pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de cel mult 10 zile lucrătoare de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

  Actele de studii: copiile diplomelor de studii, după caz, însoţit de certificatul de recunoaştere şi echivalare, eliberat de Ministerul Educaţiei şi Cercetării, obţinute în străinătate se prezintă, după caz, însoţite de certificatul de recunoaştere şi echivalare, eliberat de Ministerul Educaţiei şi Cercetării, în termen de 30 de zile de la data la care candidatul a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

Legea nr.25/2008 cu privire la Codul de conduită a funcționarului public;

Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

Hotărârea Guvernului nr. 14/2023 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Siguranța Alimentelor.

Codul Muncii al Republicii Moldova.

Codul Administrativ al Republicii Moldova.

Surse de informare: www.ansa.gov.md; e-lex.