Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la formarea unui corp de funcționari publici profesioniști prin implementarea politicii și procedurilor de personal moderne

Salariul de funcție

De la 8230 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

-  Ținerea evidenței electronice a angajaților instanței în Programul Integrat de Gestionare a Dosarelor (manager HR).

-  Asigurarea introducerii/actualizării datelor cu privire la personal în sistemul informațional automatizat a registrului electronic al subiecților declarării averii și a intereselor personale.

-   Contribuirea la transmiterea dosarelor personale în arhivă, întocmirea inventarului, elaborarea nomenclatorului dosarelor/documentelor ce țin de activitatea subdiviziunii structurale.

-   Asigurarea întocmirii și prezentării rapoartelor statistice cu privire la personalul instanței.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; 

b) posedă limba română; 

c) are capacitate deplină de exerciţiu; 

d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani; 

e) este apt/aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată;

f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; 

g) în ultimii 5 ani nu a fost destituit/destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a), b) și f) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;

i) nu este privat/privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• licențiat în studii juridice sau echivalentul acestuia ;

• 1 an de experiență profesională în domeniu,  

• cunoaşterea legislației RM;
• cunoaşterea limbii de stat;
• cunoașterea limbilor oficiale de comunicare interetnică vor constitui un avantaj;
• cunoaşterea altor limbi de circulație internațională vor constitui un avantaj;
• abilități de utilizare a computerului

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  Certificat medical (Formular nr.086e eliberat la un termen de cel mult 30 zile calendaristice, ce poate fi înlocuit cu declarația pe propria răspundere).

  Comsițământul privind prelucrarea datelor cu caracter personal.

  Declarația pe propria răspundere privind unele restricții la angajare.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituția RM;
• Codul Muncii nr.154 din 28.03.2003;
• Legea nr. 514-XIII din 06.07.1995 privind organizarea judecătorească
• Legea integrității nr. 82 din 25.05.2017;
• Legea 133 din 08.07.2011 privind protecția datelor cu caracter personal

• Acte legislative specifice domeniului serviciului public:

• Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr. 25-XVI din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
• Legea nr. 100 din 22.12.2017 cu privire la actele normative;
• Legea nr. 148 din 09.06.2023 privind accesul la informațiile de interes public;
• Legea 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.