Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Organizarea și desfășurarea activităților în domeniul resurselor umane

Salariul de funcție

De la 10283 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Planificarea, coordonarea şi punerea în executare a actelor normative şi administrative în domeniul resurselor umane;

2. Acordarea asistenţei metodologice în domeniul planificării resurselor umane, ocupării funcţiilor publice vacante, angajării şi integrării profesionale, atestării/evaluării performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici;

3. Verificarea şi monitorizarea implementării procedurilor de încadrare în serviciul militar prin contract a rezerviştilor;

4. Acordarea asistenţei metodologice efectivului centrului militar privind completarea și depunerea în termenii stabiliți de legislație a declarațiilor de avere și interese personale, întocmirea documentelor de perfectare a dispozitivelor cu semnătura electronică;

5. Organizarea și ținerea evidenţei datelor şi documentelor cu privire la militarii și angajaţii civili din cadrul centrului militar.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau similare, preferabil în domeniul managementului, administrației publice, drept, cursuri de perfecționare profesională în domeniul mobilizării, administrației publice.

Experienţă profesională: preferabil 6 luni de experienţă profesională în domeniu;

Cunoştinţe:

• cunoaşterea legislaţiei naţionale în domeniul administrativ-militar, administrației publice și evidenței resurselor umane;

Abilităţi: abilități de lucru cu oameni, cu informaţia, planificare, organizare, luare de decizii, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, soluționare de probleme, comunicare eficientă.

Aptitudini/comportamente: respect față de oameni, spirit de iniţiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență la efort și stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova
• Acte normative în domeniul serviciului public

- Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

- Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

- Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

- Legea nr.82/2017 integrității;

- Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

- Legea nr.239/2008 privind transparenţa în procesul decizional;

- Legea nr.271/2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice;

- Legea nr.155/2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice;

-  Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

- Hotărîrea Guvernului nr.1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.

• Acte normative în domeniul de specialitate:

- Codul Muncii al Republicii Moldova

- Legea RM nr.162/2005 „Cu privire la statutul militarilor”;

- Legea nr.1245/2002 cu privire la pregătirea cetăţenilor pentru apărarea Patriei;

- Hotărîrea Guvernului nr.941/2006 „Regulamentul cu privire la modul de îndeplinire a serviciului militar în Forţele Armate”;

- Convenţia colectivă (nivel naţional) nr.2/2004;

- Convenţia colectivă (nivel național) nr.19/2020 cu privire la modelul Programării concediilor de odihnă anuale