Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Implementarea și promovarea politicilor culturale ca factor primordial al păstrării și dezvoltării identității naționale, organizarea şi coordonarea activităţilor cultural-artistice.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Examinarea petițiilor și demersurilor cu elaborarea proiectelor de răspuns la ele. Elaborarea proiectelor de acte organizatorice și administrative în domeniile ce ţin de competenţa Secției.
2. Organizarea, coordonarea şi monitorizarea desfăşurării activităţilor cultural - artistice.
3. Elaborarea planurilor, programelor şi scenariilor manifestărilor culturale.
4. Ţinerea evidenţei colectivelor artistice din sector și colaborarea cu instituţiile specializate în vederea dezvoltării şi promovării valorilor culturale, în scopul implementării politicilor din domeniul culturii.
5. Identificarea și promovarea tinerelor talente, susţinerea creaţiei colectivelor artistice de amatori din sector, asigurarea dezvoltării culturii.
6. Elaborarea şi prezentarea devizelor de cheltuieli pentru organizarea şi desfăşurarea manifestărilor culturale.
7. Colectarea informației și întocmirea rapoartelor statistice în domeniul de referință.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• Studii: superioare (în domenii de referință precum administrație publică, cultură și artă, pedagogie).
• Experienţă profesională: min. 1 an.

Cunoştinţe:

• Legislaţia în vigoare în domeniu;
• cunoştinţe de operare a programelor la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilităţi: de analiză și sinteză, previziune, planificare, prelucrare a informațiilor, interpretare și valorificare, elaborare a documentelor, argumentare, instruire, motivare, mobilizare, aplanare a conflictelor și soluționare a problemelor, comunicare eficientă, lucru în echipă.

Atitudini/comportamente: spirit organizatoric, perseverență, inițiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, corectitudine, tendință spre dezvoltare profesională continuă, rezistență

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova;
• Codul muncii al Republicii Moldova;
• Codul administrativ al Republicii Moldova;
• Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală;
• Legea nr. 136/2016 privind statutul municipiului Chișinău;
• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Legea nr. 16/2008 cu privire la conflictul de interese;
• Legea nr. 90/2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;
• Legea nr. 133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
• Legea nr. 982/2000 privind accesul la informaţie;
• Legea culturii nr. 413/1999;
• Legea nr. 215/2016 cu privire la tineret;
• Hotărârea Guvernului nr. 1213/2010 privind aprobarea unor măsuri de susținere a activităților pentru tineret;
• Regulamentul de organizare și funcționare a preturilor de sector.