Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea procesului de monitorizare, evaluare și raportare asupra implementării actelor normative, a documentelor de politici și a tratatelor internaționale în domeniul calității și protecției aerului atmosferic și schimbărilor climatice, realizarea  procesului de examinare și avizare a proiectelor de acte normative și de documente de politici în domeniul menționat.

Salariul de funcție

De la 5970 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Acordarea, la indicația directorului, a suportului tehnic Ministerului Mediului la fundamentarea proiectelor de documente de politici publice și de acte normative în domeniul calității și protecției aerului atmosferic și schimbărilor climatice.

2. Avizarea proiectelor de acte normative în domeniul calității și protecției aerului atmosferic și schimbărilor climatice.

3. Coordonarea procesului de implementare a documentelor de politici, a tratatelor internaționale și a actelor normative în domeniul calității și protecției aerului atmosferic și schimbărilor climatice, elaborarea și prezentarea către Minister a informațiilor și rapoartelor de implementare.

4. Generalizarea informațiilor și rapoartelor privind implementarea prevederilor tratatelor internaționale în domeniul calității și protecției aerului atmosferic și schimbărilor climatice.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) din Legea nr. 158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare de licență sau echivalente în domeniul general de studiu ștințe ale mediului.

Experienţă profesională: minim 1 an de experiență profesională în domeniul funcției publice vacante.

Cunoştinţe: cunoașterea legislației în domeniu; cunoștințe de operare la calculator. Cunoașterea limbii engleză este un avantaj.

Abilități: abilităţi de lucru cu informaţia, de analiză şi sinteză, de elaborare a documentelor, argumentare, de soluţionare a problemelor de complexitate medie în domeniul de competenţă, de aplicare a cunoştinţelor teoretice şi practice în domeniul de specializare, precum şi proceduri, metode şi tehnici profesionale adecvate.

Atitudini/comportamente: spirit de iniţiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă, respect faţă de oameni, obiectivitate, punctualitate, principialitate, integritate profesională.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  - certificat medical;

  - documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.

  Certificatul medical şi cazierul judiciar pot fi înlocuite cu declaraţii pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.

  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public:

Constituţia Republicii Moldova;

Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116 din 19.07.2018;

Legea nr. 982 din 11.05.2000 privind accesul la informație;

Legea nr. 158 –XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Legea nr. 25 din 22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

Legea nr. 133 din 17.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

Legea nr. 82 din  25.05.2017 integrităţii;

Legea nr. 100 din 22.12.2017 privind actele normative;

Legea nr. 270 din 23.11.2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158-XVI din 04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

Acte normative în domeniul de specialitate:

Legea nr. 1515 din 16.06.1993 privind protecția mediului înconjurător; 

Legea nr. 851 din 29.05.1996 privind expertiza ecologică;

Legea nr.1422 din 17.12.1997 privind protecţia aerului atmosferic;

Legea nr.1540 din 25.02.1998 privind plata pentru poluarea mediului;

Legea nr. 160 din 22.07.2011 privind reglementarea prin autorizare a activității de întreprinzător;

Legea nr. 86 din 29.05.2014 privind evaluarea impactului asupra mediului;

Legea nr. 11 din 02.03.2017 privind evaluarea strategică de mediu;

Hotărîrea Guvernului nr. 549 din 13.06.2018 cu privire la constituirea, organizarea şi funcționarea Agenției de Mediu;

Hotărîrea Guvernului nr. 373 din 24.04.2018 cu privire la Registrul național al emisiilor și al transferului de poluanți;

Hotărîrea Curții de Conturi nr. 65 din 30.11.2017 privind Raportul auditului de mediu privind calitatea aerului în Republica Moldova.

Documente de politici:

Strategia de mediu pentru anii 2014-2023 și Planul de acțiuni pentru implementarea acesteia (aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 301 din 24.04.2014);

Strategia de dezvoltare cu emisii reduse a Republicii Moldova pînă în anul 2030 şi Planul de acţiuni pentru implementarea acesteia (aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 1470 din 30.12.2016);

Strategia de adaptare la schimbarea climei până în anul 2020 şi Planul de acţiuni pentru implementarea acesteia (aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 1009 din 10.12.2014);

Programul de suprimare eşalonată a hidroclorofluorocarburilor halogenate pentru anii 2016-2040 Planul de acţiuni pentru implementarea acestuia în anii 2016-2020 (aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 856 din 13.07.2016).

Tratate internationale de mediu la care Republica Moldova este parte:

• Convenţia asupra poluării atmosferice transfrontiere pe distanţe lungi (Geneva,13 noiembrie 1979)
  • Protocolul privind poluanţii organici persistenţi (24 iunie 1998, Aarhus); Protocolul privind metalele grele (Aarhus, 24 iunie 1998);
  • Protocolul referitor la finanţarea pe termen lung a Programului de cooperare pentru supravegherea şi evaluarea transportului pe distanţe lungi al poluanţilor atmosferici în Europa (EMEP), adoptat la Geneva la 28 septembrie 1984;
  • Protocolul privind combaterea acidificării, eutroficării şi ozonului la nivelul solului (Gothenburg, 30 noiembrie 1999)
• Convenția pentru protecția stratului de ozon (Vienna, 22 martie 1985):
  • Protocolul referitor la substanțele care distrug stratul de ozon (Montreal, 16 septembrie 1987
• Convenţia privind evaluarea impactului asupra mediului în context transfrontalier (Espoo, 25 februarie 1991);
  • Protocolul privind evaluarea strategică de mediu (Kiev, 21 mai 2003).
• Protocolul privind registrele emisiilor şi transferului de poluanţi (Kiev) la Convenţia privind accesul la informaţie, justiţie şi participarea publicului la adoptarea deciziilor în domeniul mediului (Aarhus, 25 iunie 1998).